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这样就不难看出Boss直聘为何如此渴望流量了。其一,要维持Boss直聘在垂直招聘中的行业地位;其二,获取足够的流量,可以增加Boss直聘IPO时的估值。不过这样以节操换流量,能给Boss直聘带来多少真实收益就有待商榷了。
目前Boss直聘的盈利模式是有偿为招聘单位提供应聘信息,同时通过收费提升招聘、应聘信息的优先匹配度。因此,优质有效的应聘群体与真实的招聘信息才是招聘企业持续发展的关键。招聘网站集体对优质流量的饥渴,是否会重演滴滴与美团的外卖大战呢?《投资者网》将继续跟踪。
针对文中提及问题,《投资者网》也咨询了Boss直聘相关部门,截至3月1日回复最后时间,《投资者网》仍未收到Boss直聘方面回复。(思维财经出品)
【TechWeb】2月19日消息,根据BOSS直聘发布的2019年春节后首周(2月9日-2月15日)人才市场供需动态洞察内容显示,2019年春节后的求职热潮从大年初五已经开始,较去年提前了一天
【TechWeb】1月30日消息,互联网招聘平台BOSS直聘今天对外宣布称,国际科幻影视明星汪可盈将出任其品牌代言人。同时,汪可盈也将担任BOSS直聘首席快乐官