格力称“人均万元”销售任务是虚构 谁在“逼”董明珠下任务？

格力电器董事长董明珠连任后，格力的改革路将怎么走，其6000亿元的销售目标又如何实现，备受外界关注。近日有消息称，格力重启“全员销售”任务：每位员工年销售任务1万元，卖多有佣金奖励。

对此，格力电器内部人士回应《证券日报》记者称，“这次内部确实实施了全员销售政策，但没有考核任务，卖得好会有奖励。”同时，其对外界部分传言进行了澄清，“网络上传言的‘1万元销售任务’是不存在的。”

也有接近格力人士表示，“此次活动仅是格力在销售渠道上的一次拓展，近两年格力还会在销售渠道和体系上进行一些尝试和改造。”

“全员销售”起风波

此前消息称，今年2月1日起，格力电器启动全员销售活动，在公司8万员工回家过年期间，向亲朋好友介绍推荐格力电器的产品。该消息一出，引发业界热议，有人认为员工销售对格力的整体业绩来说作用甚微，更有甚者认为其折射出格力电器为完成销售目标内部压力巨大。

《证券日报》了解到，实际上，格力电器的“全员销售”已启动近一个月，格力还为员工专门开发了一个分销商城系统，员工有专属的店铺二维码，而格力的“全员销售”活动也在这样的平台上进行，员工卖出台数多会有奖励，不达标也没有惩罚。

近日，格力官方微信公众号发布了《万人万店，让世界爱上中国制造|一文玩转全员销售平台》，文章显示“为贯彻落实2018年度干部会议上董事长关于‘全员销售’的重要指示，格力商城在春节期间，推出‘春季超级推荐月’活动，员工在‘全员销售平台’向朋友推荐格力优质产品”。

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