当时陈开伟刚年满30岁，一度被誉为“最年轻上市公司总裁”。更让业内关注的是，他此前曾有多年券商分析师的从业经历。

据公告披露，记者注意到，2010年6月至2012年2月，陈开伟曾任长江证券研究部宏观策略分析师、中小市值高级分析师，2012年2月至2015年7月任中信建投证券研究发展部副总裁、中小市值首席分析师。

不过，不到一年后，陈开伟就辞任汉鼎宇佑总经理。2017年5月26日，汉鼎宇佑发布公告，“公司董事会于2017年5月26日收到董事、总经理陈开伟先生的书面辞职报告，陈开伟先生申请辞去公司董事、总经理职务。”

据知情人士介绍，陈开伟一年不到就卸任上市公司总经理，“是因为‘水土不服’，后来他还是回来做私募了。”

记者注意到，在当年陈开伟初任汉鼎宇佑总经理时，曾有媒体报道称，汉鼎宇佑的目标是打造市值千亿的生态系 统，陈开伟对此也比较有信心，要发挥自己在产业对接资本方面的优势。不过，1月29日收盘汉鼎宇佑的市值仅为70.4亿 元，至少在上市公司层面距离千亿市值梦想还有不小的距离。

记者将时间继续移前，发现还有券商分析师赴BAT就任高管的案例。2013年，前中金公司研究部董事总经理，负责TMT行业研究的分析师金宇赴百度就任战略副总裁；2017年5月，有媒体报道称，由于百度内部调整，金宇转往百度资本任合伙人。不过现在看来，百度对于金宇也并非长久之地，目前金宇的角色是睿远基金投研团队成员。

　　此外，上市公司董秘的职位也并不好干。

记者梳理还发现，宜通世纪前任董秘李伟，此前也曾在多家券商担任过分析师。2012~2013年，李伟在光大国际(香港)担任电信行业高级分析师，2013~2015年在中信证券研究所担任高级分析师，2015~2016年在安信证券担任通信行业首席分析师，2016~2017年在中泰证券担任通信行业首席分析师。从2017年12月起，李伟的头衔就变成了宜通世纪的董事会秘书，不过之前他还曾担任过2个月的宜通世纪总裁助理。宜通世纪发布的公告显示，在李伟加盟公司后不久，公司便向其授予了15万股的限制性股票激励。

李伟在就任董秘后一年不到还是选择了辞职，据去年宜通世纪9月21日的公告，他因个人身体原因申请辞去公司副总经理兼董秘职务。去年宜通世纪的股价表现不佳，全年跌幅达56%。而上述限制性股票激励计划也在去年8月被公司终止实施。

有行业人士向记者表示，以往券商分析师转型去上市公司就任高管的一个重要目的是做市值管理，不过这几年行情持续低迷，市值管理很难做，所以一些转型上市公司高管的分析师也不太如意。此外，该人士认为，券商分析师这样的金融从业者去实体企业做经营，毕竟不是从基层做起，可能也不够接地气。

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