“付费内推”让暑假实习变了味

【诚信建设万里行】

对于大学生来说，能去知名金融机构实习，求之不得。但是，这些知名金融机构门槛高、竞争激烈，特别是在暑假，实习岗位更是一席难求。面对这样的“稀缺资源”，一些中介机构动起了歪脑筋，他们声称，收取上万元的中介费用，就能给大学生提供优质实习机会。

“付费内推实习”为什么会成为不少人眼中的“捷径”？花费高昂背后到底隐藏了什么？对于普通大学生来说，它究竟是馅饼，还是陷阱？

花钱买实习，增加简历“含金量”

过了这个暑假，北京某大学学生贺鸣就大三了，他刚参加了一个短期的赴港实习活动。金融类专业的贺鸣，在向一家求职中介机构交纳1万元后，如愿进入了香港某知名银行实习。

贺鸣告诉记者，他所参加的项目分为金融和保险两类，每个项目20人左右，参与者来自全国各地高校。在为期一周的实习中，贺鸣实地了解了香港的金融保险政策，也接触到了比较前沿的理论。但是，让贺鸣不满意的是，“这次短期实习与其说是实习，倒不如说更像是在参观”。

近几年，大学毕业生人数屡创新高，优质的实习岗位变得供不应求，特别是一些大型知名企业的实习岗位，更是“僧多粥少”。趋之若鹜的“付费内推实习”参与者往往希望以此增加个人简历的“含金量”。

某家大型国有企业资深人力资源人士谢姿(化名)告诉记者，知名金融企业往往是市场上比较领先的公司，它们会给大学生提供很多实践锻炼的机会，并且有相对完善的实习方案。有些公司在校招时还会给暑期实习表现优异的同学，提供免笔试的机会，“这些对于大学生来说非常难得”。

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