上海：在上海市儿童医院、复旦大学附属儿科医院积极探索的基础上，上海依托三级儿童专科医院和儿科优势医院，构建东南西北中五大区域儿科联合团队，促进优质资源纵向延伸，提高儿科服务同质化水平，还建立了6家危重新生儿会诊抢救中心，与16个区实行分片对接，形成“覆盖全市、及时响应、有效救治”的安全保障网络。对于儿科方面的民资办医，上海给予鼓励和支持的态度。

广州：出台《广州市提升妇幼健康服务能力行动计划(2016—2020)》，不仅将给予新增产科儿科床位相应财政补助，还会根据床位的使用率、周转率定期给予补助，薪酬分配也会基于产科儿科的工作量、风险和专业技术水平给予倾斜，使得产科儿科医生收入水平不低于同期同类医生收入水平。

福建：福建省财政厅下发通知，县级医院每新增一张儿科病床，就奖励5万元。

成都：合理确定儿科医务人员薪酬水平，儿科医务人员(含儿科医师和儿科护士)薪酬至少达到本单位同级别医务人员平均薪酬水平的1.2—1.5倍。对儿科门诊急诊，同级财政将按每人次4元，给予医疗机构专项补助。

天津：儿童医院在招聘人才的形式上，从2017年开始增加了“提前签约录用”的形式，面向全国的医学本科生，在其毕业前一年对其进行签约录用。同时，大学生毕业就职儿科医生，每年最高可获3万元补助。

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