事实上，随着越来越多城市加入抢人大战的战场，明面上的各类人才优惠已经彼此趋同，甚至同质化严重。这就提示城市政策的制定者，必须静下心来，切实练好城市内功，在完善城市生产生活的各个要素上再下功夫、多出实招。这才是人才渴望看到的，也才能激发人才拥抱城市、建设城市的愿望和信心。【详细】

网言众议：

@东风缓送：人才难得!

@蛏子湾：留人才是发展基本。

@123：聚天下英才而用之，关键在“用”。

@白加黑：作为政府来说，出台公共政策时需要考虑到社会公平。

@西决地板：人才同时也是自由流动的。作为一种宝贵资源，简单依靠户籍和一些资金上的让渡，并不能让人才适意地栖居。

经济日报-中国经济网编后语：

留住心才能留住人，这需要城市既要大度，也要有温度。“抢人大战”凸显了各地广聚天下英才，激发竞争活力的期冀。但纳贤不是一锤子买卖，打造“人才高地”也并非一日之功，引得进更留得住并用得好，才能破解创新密码。当然必须还得提醒一句，“抢人大战”不能异化成“抢房大战”。

回顾：往期“经”点热评

相关报道: