长沙捷信公司被爆变相裁员

公司方面称400多人自动离职；已有员工向劳动仲裁委提起仲裁申请

2018年5月2日

4月27日，深圳捷信金融服务有限公司长沙分公司，门口还贴有招聘广告。图/记者曹伟

五一劳动节期间，多名深圳捷信金融服务有限公司长沙分公司的员工向潇湘晨报反映，自去年11月以来，捷信公司以业绩不佳等理由进行“变相裁员”，大量员工被辞退。员工们认为，公司未提前通知，也未能给予经济补偿，违反劳动法。目前，已有员工向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，长沙市劳动人事争议仲裁委已立案处理。

突然接到通知，以业绩不佳为由，被要求签订离职申请书，但公司拒绝支付赔偿金。近日，有多名深圳捷信金融服务有限公司长沙分公司的员工向潇湘晨报反映，自去年11月以来，捷信公司进行了“变相裁员”，辞退了上千名员工。

有员工认为，此举可能是为节省运营成本而为之。捷信长沙分公司负责公关的一名工作人员回应，针对一些业绩不佳的员工，公司近期启动了“再培训计划”，有400多名员工不愿参加培训主动离职。但此说法遭到多名员工否认。

员工爆料：遇变相裁员但未获得赔偿金

捷信公司网上的简介称，它是国内领先的消费金融供应商，是中东欧地区最大的国际金融投资集团PPF旗下的全资子公司。在长沙，许多商场都可以通过捷信公司的分期付款业务购买商品。

多名曾在捷信长沙分公司任职的员工反映，近期他们在工作期间突然接到领导通知，称因为“业绩不佳”将予以辞退，同时被要求签订离职申请书。

贺女士之前是捷信长沙分公司风控部门的一名电话催收员，去年7月入职。贺女士称，4月22日，她上班期间被部门小组长约谈，称接到公司通知，其已被列入劝退名单，并要求办理离职手续。

贺女士称，随后其被要求签署了多份文件，《岗位说明书和考核标准》和离职申请书，而其被劝退的理由是工作完成标准未达到公司要求。贺女士说，作为一名电话催收员，她工作的主要内容是通过电话向借款逾期的客户催款，其业绩与其回款数额有关。之前签订的合同中未对岗位考核标准有具体说明，贺女士认为此举是公司在规避法律风险。

“我们平时工作都有一套标准话术，我平时业绩还可以，公司以我在话术方面没有达标要我离职。”贺女士说，在此过程中，公司并未出示其业绩具体排名等，也未表明解除合同会给予相应赔偿。

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