宗庆后谈民企传承：新一代企业家要传承创新 实现基业长青(2)

“子承父业”是很多中国企业家曾经最理想的接班状态。但有数据显示，中国近七成的家族企业面临传承大考。宗庆后认为，如果子女不愿意接班，财富可由子女继承，同时让他们做到财富取之于社会、用之于社会。企业经营管理则由愿意接班的子女与管理团队共同完成。中国企业界的当务之急就是要培养出一批职业道德优秀、业务水平高、勤奋踏实的年轻职业经理人团队，实现企业治理的平稳交接、持续发展。

“人过四十而不惑，企业也是一样。经过改革开放四十年的成长，民营企业有足够的能力来审视和规划未来发展之路。广大民营企业家要致富思源，积极响应党的‘先富帮后富，实现共同富裕’的号召，继续创造更多就业机会。”宗庆后说。