百年鞍钢萌发新“绿芽” 企业由“黑”向“绿”扩充发展

鞍钢集团深化国企改革，发展混合所有制经济实现新突破，创新建立的鞍钢集团健康产业公司快速发展，使百年老鞍钢萌发新“绿芽”。健康产业有限公司运行一年来，以公司改革为中心，扩大经营模式，加强经营管理，各项工作都取得了丰硕成果，资产状况、医疗收入和综合能力均大幅提高，实现各项收入近7亿元，增长了10%，实现利润增长88%。这标志着鞍钢老企业正在悄悄由“黑”向“绿”扩充发展。

深化改革和体制机制创新

　　推进项目落地

今年以来，鞍钢集团健康产业公司通过深化改革和体制机制创新，全面落实集团公司差异化管控精神，修订完善了多项规章制度，在管理体制和运行机制上发生了深刻变化。

机构调整。鞍钢集团调整产业结构规划，推动健康产业快速发展，加快新项目落地实施，拓展健康产业链，提升产业运营能力和创效能力。建立规范的法人治理结构，完善领导体制，成立董事会、监事会、健全领导班子设置。健康产业公司董事会和监事会全面行使职能，对推进健康产业的发展起着至关重要的作用。

着力改革创新，推进项目落地。健康产业公司全面落实鞍钢集团发展健康产业的总体规划，发展成为鞍钢集团非钢产业新的利润增长点。

推进康养中心项目。学习国内先进的康养管理模式，在千山疗养院建立了一个具有独特产业链优势的现代健康养护中心，延伸康复、保健、养老等服务产业，打造一流康养产业，使健康产业成为鞍钢集团转型升级的重要支柱。康养中心的建立将为辽宁省、鞍山地区、鞍钢职工的医疗、健康养护等发展创造无限商机。

推进口腔医院项目。根据鞍山医疗市场环境，利用鞍钢企业医院资源优势及品牌效应，成立口腔医院。项目投资6470万元，已与烨辉(中国)科技材料有限公司、上海(台湾)爱斯口腔医院达成合作意向，目前正组织设计施工。

推进鞍钢(青年宫)养老康复中心改建项目。鞍钢(青年宫)养老康复中心改建项目已与丹勋教育基金会达成合作意向，由丹勋教育基金会投资，将青年宫改造为面向鞍钢职工及鞍山市民的中端医养结合型养老机构。项目定位在养老、康复、医疗、颐养、文化、运动为一体的信息化、智能化、服务现代化养老康复综合体。