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75岁的日本老人仍在求职:越来越多的老年人重返职场(2)

75岁的日本老人仍在求职:越来越多的老年人重返职场(2)
2019-05-20 11:36:30 爱范儿

除了鼓励更多人进入劳动力市场,日本政府也在鼓励日本企业继续雇佣老年员工。5月15日,日本政府就敦促企业将员工退休年龄延长至70岁,以此应对日本人口迅速老龄化导致的严重劳动力短缺。正在这样的措施中,达到退休年龄后的老年人依然可以继续工作,也可以选择找一份新工作。老年人选择自由职业可以得到财政援助,创业也能得到企业和政府的支持。

但说服人们再干几年可能也是一件困难的事。日本内阁府在今年1月份公布的一项民调显示,约有38%的日本人希望在65岁以后继续工作,但有超过50%的人希望在65岁之前退休。

75岁的日本老人仍在求职:越来越多的老年人重返职场

尽管更多人想要退休安享晚年,但越来越多的老年人参与日常工作似乎才是日本未来的趋势之一。2018年,日本15+岁的6664万日本劳动人口中,有862万人年龄在65岁以上,比例已经达到了惊人的13%。

现年78岁的日本人Kuzuno已经在Warabi的小工厂工作了三年。她在那里帮助清洗衣物,并为餐馆里的顾客打包蒸毛巾。而72岁的Morishita则是58家商用厨房设备连锁店的创始人兼总裁,他的公司就是会雇佣老年人的公司之一。据他介绍,他的父亲90岁时依旧在农场工作,这启发了他。「在东京,人们一到65岁就开始浪费时间玩槌球之类的游戏。而我会给他们提供一个工作的地方。(我们公司)大约有四分之一的员工年龄在60岁以上。」

75岁的日本老人仍在求职:越来越多的老年人重返职场

Morishita表示,企业主必须明白,老年员工通常意味着生产力的下降,因此也需要相应地调整工资和产出标准。

年纪渐长,老年人的注意力和专注度都会有相应的下降。就像前几天上了微博热搜的#日本鼓励老年人交回驾照#一样,有越来越多的车祸死亡事故中司机多在75岁以上,操作失误成为老年人司机事故频发的重要原因。

随着年纪的增长,你很难要求高龄员工和年轻时一样高效和精准。即使有老年人愿意投身工作之中,但如何调整他们的薪酬体系,如何保证他们的福利制度,如何确定他们的工作标准已经成为了日本政府及企业需要面对的问题。

75岁的日本老人仍在求职:越来越多的老年人重返职场

随着老龄化问题的进一步加剧,日本可能有越来越多65+、75+的老年人重返职场。在几年后的职场里,你和你的前辈的年龄差距可能真的有半个世纪那么长。

(责任编辑:任宪奎 CF001)
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