值得关注的是，根据今年年初新修订的《中央企业负责人经营业绩考核办法》出台，央企考核“指挥棒”进一步指向高质量发展。尤其是今年6月12日，国资委举行2019年度和2019年-2021年任期中央企业负责人经营业绩责任书签订仪式，敲定了20家中央企业的年度增长目标。

“根据《考核办法》可以发现，央企考核更加突出质量第一效益优先。”吴琦指出，2019年度中央企业净利润目标比上年增长9%。而6月份20家央企签订的经营业绩责任书明确，2019年度合计净利润目标较上年增长12%，这体现了分档管理的原则，通过加分奖励的方式，有利于提升央企的积极性。

需要特别强调的是，国资委对中央企业实施经营业绩考核以来，有8家央企连续15个年度和5个任期均获得A级，分别是航天科技、兵器工业集团、中国电科、中国海油、国家电网、中国移动、国家开发投资集团、招商局集团。

央企负债率连续4年平稳下降

除了质量效益大幅提升，央企去产能和“压减”目标亦圆满完成。

按照党中央、国务院决策部署，国资委将去产能、压缩管理层级减少法人户数、剥离办社会职能等重点专项工作纳入业绩考核体系，对目标任务完成较差或工作推动不力、进展缓慢的企业予以扣分处理，对支出的改革成本在考核中予以实事求是考虑。

数据显示，截至2018年年底，中央企业圆满完成煤炭钢铁去产能任务，基本完成“处僵治困”主体任务，累计减少法人户数超过14000户，减少比例达到26.9%，超额完成“压减”工作三年目标。

谈及如何进一步实现压减“再出发”，国资委党委书记、主任郝鹏日前要求，下一步的工作要从“治标”向“治本”转变，把重点放在加大布局结构调整力度、提高国有资本配置效率上。还要持续强化联动协同，在实行精准管理上展现新作为；要持续改革总部职能，在增强集团管控上展现新作为；要持续加强制度建设，在建立长效机制上展现新作为。

相关报道: