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4月18日,“未来企业进化新路径”主题论坛在在北京大学举行。中信出版集团 供图
今天的世界,跨界互联、平台共创在不断发生,新的商业生态系统也在持续构建。究其本质,“共生”正在成为变化发展的大方向。
4月18日,由中信集团、北京大学国家发展研究院主办的“未来企业进化新路径”主题论坛在北京大学举行,中信改革发展研究基金会副理事长蒲坚,国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授等出席活动并演讲,共探变革时代的“共生”之道。 ?
国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花发言。中信出版集团 供图
陈春花:开放边界,共同成长是未来领先企业的核心特征
过去6年间,陈春花教授带领研究团队走访众多企业,基于对中国商业实践的长期观察与思考,陈春花在其新作《共生:未来企业组织进化新路径》中倡导建设“共生型组织”。
陈春花表示,在个体价值崛起,组织边界模糊的今天,连接比拥有更重要,协同比分享更有价值。开放边界、共生成长是领先企业的核心特征。面向未来,“共生”将成为企业组织的进化路径。
她认为,从组织维度看,互联网时代至少有有三个显著的变化:深度关联而又表面无序的市场;没有注定成功的金科玉律,核心竞争力无法形成壁垒;无法预知的新挑战。当面对这三个根本性的问题,就势必需要一个新的组织形态来回答。基于此,陈春花提出了“共生型组织”的概念。
变则痛,痛则通,通则达。对于做企业来说,这是长久发展的不变定律。移动消费互联网时代,腾讯、京东以及 阿里等巨头迎来了快速发展的时机,享受到了红利。但是,随着线上流量的消逝,各家企业也都开启了变革之路
我从事中国经济研究已经超过20年,起于欧洲,辗转于芬兰央行、经济合作与发展组织、欧洲央行、国际货币基金组织,最后回到中国香港地区任国际投行的首席经济学家,一直专注观察变革中的中国经济