此外，有科学家指出，以往国家资助科学研究的方向总是向着高而大迈进，却往往忽略了一些小团队、小方向上可能出现的成果。

对此，中国地质大学（武汉）地球科学学院教授童金南表示，自己所在的研究学科比较小众，不能纳入基础研究重大专项，发表论文时的影响因子上不去，极大影响了年轻人的发展。“很多基础研究学科都是这样，一个学科的培养需要10年，年轻人留不住就造成了学科发展的新断层，我希望设立专项支持小众学科，设置专项保护小众学科的人才队伍”。

基础研究不应“以成败论英雄”

在基础研究领域，如何对科技成果进行评价，如何建立适合基础研究科研人员的评价体系就显得尤为重要。在《科学与社会》杂志的相关文章中，两院院士、北京理工大学王越教授表示，对基础研究的成果如何总体评价，什么是“成功”，什么是“失败”，这是一个对立统一的问题。

“但是现在的评价是绝对地只看成功的一面，这是有偏颇的。”王越指出，纯基础研究，特别是重要的创新，失败是成功之母，“譬如，数学中的一个基本的简单代数问题，四次方程以上是没有根式解的。这个问题曾有四代科学家开展研究，但我们不能否认前几代科学家的贡献，包括阿贝尔，他马上就快成功了，却死于疟疾，该怎么评价他的贡献呢？所以自然科学研究中，应该不计失败，失败是正常的。”

对于目前的基础研究领域，叶玉江表示，目前我国重大原创性成果缺乏，由中国科学家提出来的科学理论和原创思想非常少，顶尖基础研究人才和团队比较匮乏，特别是缺乏能够心无旁鹜、长期稳定深耕基础理论的队伍和人才，全社会支持基础研究的环境还需要进一步优化，在人才流动、激励机制等方面存在不足。

“未来，我们对于基础研究的人才评价体系一定要具体化，单靠论文进行评价是不科学的。”叶玉江说。

对此，《意见》指出，要突出以人为导向，深化科研项目和经费管理改革，营造宽松科研环境，使科研人员潜心、长期从事基础研究。完善分类评价机制，调动科学家、科研院所、高校、企业等方面的积极性创造性。创新政府管理方式，引导企业加强基础研究，提升市场竞争力。

此外，有科学家建议，当下社会各界对基础科学重要性的认识仍有待提升。周向宇认为，首先在国家层面倡导构建科学知识体系强国，将其明确列为加强基础科学研究的一项战略目标；再者，提升科学知识体系构建者的社会地位和福利待遇；此外，加强宣传，在全社会营造做“无用之用”研究很光荣的社会氛围。

（原标题：学者共识：迫切需要“无用之用”的时候到了）

相关报道: