中国经济终极问题：一线城市的房价会下跌吗？(5)

根据Boss直聘提供给36氪的数据，跟人工智能相关的数据服务行业，是今年公司薪资预算增长最快的领域，涨幅相比去年同期达到41.9%。

某一线院校计算机系的毕业生透露，“年薪25w不算高，30w左右正常，外企会高一些，35w至40w。创业公司普遍30w左右，还有期权。”互联网猎头公司Imatch talent创始人Roger颇为感慨，十年前他从北大智能科学系硕士毕业时，市场上开出的月薪是8千到1万，就算是微软亚洲研究院这类最顶尖的企业，年薪也不过12w至15w。相比之下，如今人工智能方向毕业生薪酬，即使不算股票和期权，现金也已经涨了两三倍。

创新工场AI工程院的高级技术经理吴杰，2004年毕业求职时，都不敢说自己的专业是“人工智能和模式识别”，“说了担心找不到工作，那时候火的是企业计算、Java”。

但现在，据一位AI领域创业公司的技术人士说，“毕业三年、能把深度学习玩起来的工程师去今日头条，年薪开到70w至80w很正常。”资深猎头陈竞的观察也是如此：在BAT工作了两年再跳去创业公司，往往能拿到50-60w年薪，这只是不包括期权的现金部分。

今年春节，上述技术人士跟在BAT任职的同学通电话，对方开玩笑说，如果你要挖我，至少1000w现金才能把我挖过去。“你看，算上薪酬和股票，他这个级别的人已经是这个身价了。”

   产业升级能给中国普通人带来什么改变？

就以电动汽车产业为例，深圳的大型制造业企业比亚迪，其燃油车在业内是低端车形象，也因此比亚迪的薪资在深圳并不算高。

然而比亚迪2016年给数万专科以上员工全员涨薪30%，并且破天荒的开始发年终奖，因为电动汽车销量暴涨，给企业带来了大量利润。对应届生向来不怎么大方的比亚迪，2016年给应届本科生的起薪涨到了6000，给应届硕士生的起薪涨到了9000左右，公司提供食堂和住宿。也就是说，即使比亚迪这样知名的非高薪企业，工作几年后年收入十几万也是很正常的事情。

中国2020电动车保有量要达到500万辆，而刚刚过去的2016年全国电动汽车销量才45.4万辆，这意味着未来四年，中国电动汽车销量要翻三倍才能达到总保有量500万辆的目标，可以想象比亚迪员工的薪资继续上涨是可以期待的，除非比亚迪自己作死错失了风口。电动汽车行业涨薪的不只是比亚迪，上游的电池产业等也在猛涨，全国电动汽车电池行业都在以超高速度增长。