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诺华连续三年蝉联“中国杰出雇主”认证

2017-12-06 09:11:11    美通社  参与评论()人

上海2017年12月5日电 /美通社/ -- 由杰出雇主调研机构公布的2018年“中国杰出雇主”(Top Employer)认证榜单在上海隆重揭晓。诺华集团(中国)成功获得2018年中国杰出雇主专属认证。诺华连续三年蝉联该项认证,再次彰显社会对诺华作为全球医药健康领域杰出雇主的认可。

 

作为一项全球殿堂级的认证,“杰出雇主”旨在全球范围认证为其员工创造卓越条件的世界领先雇主,所有参与企业必须完成严格的调研流程,并通过国际标准检验和独立的第三方审计。在经过对企业人才策略、人力规划、学习与发展、薪酬与福利、文化等九大维度的综合调研和深入评估后,最终诺华在众多参选机构中脱颖而出,再度获得2018年“中国杰出雇主”认证。

诺华集团(中国)人力资源部负责人栗敬表示:“以科学引领创新带来更多的患者获益是所有诺华人的共同使命。我们希望将诺华打造成为一个具有竞争力和创新管理实践的‘最理想工作场所’,让每个诺华人都有机会获得丰富的职业发展机会,在成就自我、实现自我的同时,更加专心地与公司携手并肩,通过不断创新的产品来造福更多中国患者。”

以创新铸文化,激发人才潜能

作为全球领先的医药健康公司,诺华以患者为本,以科学为基础,以创新为驱动,探索新方法改善人们生活质量、延长人类寿命,并以强大的创新能力和拥有行业领先的后续产品线引领医药行业变革。2016年,诺华研发投入高达90亿美元,在进行中的研发项目超过200个,在美国、欧盟、日本获批的重要申请高达16项。诺华在世界各地从事研发工作的人员2.3万名。

在中国,诺华同样不遗余力推动着中国医药行业的创新发展。过去15年,诺华在中国成功上市了37个创新药,未来5年预计有15个创新药上市。诺华中国全球药品开发团队拥有将近500名科学家及医学顾问,在未来12个月,将有超过6500位患者及651家医院科室加入我们69项科学研究及临床研发。

通过以世界领先的研发创新实力、独具一格的创新企业文化以及创新人才培养作为推动力,诺华实现了业务的可持续发展。同时,这也成为诺华在制药行业内保持人才吸引力和竞争力的重要原因。自2006年诺华上海研发中心扎根上海以来,诺华持续增加投入,并与复旦大学、同济大学、上海药物研究所等高校和科研机构,以及40多家研究服务外包企业等本土生命科学研究机构展开广泛合作,先后设立了博士后项目、研发培训生、青年创想家项目等多项人才培训项目,成功吸引了众多顶尖研究人才加入,进一步推动未来医药创新人才培养并提升本土研发创新实力。

关键词:诺华杰出雇主
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