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林德集团连续第四年获得“中国杰出雇主”认证

2017-12-05 13:48:25    美通社  参与评论()人

上海2017年12月5日电 /美通社/ -- 全球领先的工业气体和工程公司林德集团近日宣布,凭借卓越的人力资源管理实践成就,林德被杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)认证为“2018年中国杰出雇主 Top Employers China 2018 ”,这是林德自2014年起连续第四年荣获“中国杰出雇主”认证,也意味着林德继续保持一流雇主行列,其为员工创造的优异福祉再度成为行业标杆。

 

今年的认证评选与往年同样竞争激烈。在人力资源管理实践领域,林德围绕人才战略、人力规划、绩效管理、薪酬与福利等9个维度,详细回答了调研机构提出的600多个大小问题,并接受严格打分。大到公司的整体人才战略,小到薪资发放是否无纸化,人力资源管理实践中的各项事务,巨细靡遗地被纳入认证考量的范畴,并接受了独立第三方审计机构的审计。最终,凭借在人力资源体系方面的均衡发展与全面优势,林德集团连续第四年获此殊荣。

完善的雇佣条件确保员工能更好地实现其个人职业的发展规划,同时也能使企业得到长期可持续的成长和发展。林德深谙“人才”之要,更懂得“人文”之道,因此在企业文化的众多方面皆把“以人为本”放在首位,而强大的人力资源管理体系是支持人性化的坚实基础。

在林德,每年都会评选出高潜质员工充实公司的人才库。这些进入人才库的优秀员工将获得更高的能力提升以及更完善的管理培训,例如:公司不同区域、不同现场的月度管理会,都将留出专属时间讨论这些优秀员工的近期表现,并由管理层给出反馈,不同层级的高潜质员工由相应层级的管理团队负责跟进,以便可持续、系统性地培养其各方面的能力。运行部工程师董爱旺作为人才库中的一员,对这项制度带给他的飞速提升感触颇深:“这些培养与关注,几乎是全方位的,从自己的业务能力到在公开场合的演讲水平,不断会有前辈及领导给予切实的督促与培训。在林德,我感到自己的进步是巨大的。”

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