“人才争夺战”持续升级。

5月16日，天津公布“海河英才”计划，大幅降低人才落户门槛。

从当天中午12:30至17日早上8:30，统计数据显示，不到一天的时间，已有30万人登录并下载“天津公安”APP办理落户申请。“百万人才争涌津门”的气势已经显现。

此外，5月出台人才新政的还有海南、呼和浩特、南昌等地，这一轮人才争夺的激烈程度前所未有。

人才争夺如火如荼

自去年武汉提出“五年内留住百万大学生”这一响亮口号后，各新一线城市以及二三线城市纷纷跟进，发起了史无前例的“人才争夺战”。

比如成都推出了“凭本科毕业证即可落户”“人才绿卡”“人才公寓”等引才优惠政策；西安提出只要有毕业证和学位证，在手机APP上即可办理落户；沈阳则提出，2017年1月1日之后首次购房的人才，可以享受沈阳市人才购房政策补贴。

此次天津的“海河英才”计划突出战略性新兴产业发展需要，在高层次创新人才、急需紧缺专业人才等8个方面提出一系列人才创新举措，尤其在人才落户上改革力度较大。计划提到，本科生40岁以下，硕士45岁以下，博士不受年龄限制，只要持身份证、学历学位证，即可办理直接落户。

就在天津发布人才计划前的3天，5月13日，海南省公布了《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》，提出到2020年，吸引各类人才20万人以上，到2025年，实现“百万人才进海南”目标，为建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港“招揽”国内外人才。

政策频出的背后，是一线城市控制人口规模、疏解非核心功能的同时，二线城市还有很大的发展空间。并且，随着交通基础设施，尤其是高铁网络、城际轨道、市域地铁、临空经济区的建设，一些二线核心城市集聚资源要素的能力进一步增强。通过吸引人才落户，对当地做大城市人口规模、提高城市自身消费力、增加城市竞争力和辐射能力、加快当地产业发展和转型升级都有很大的促进作用。

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