访谈中，部分移民抱怨政府给予安排的工作工资太低或工期较短，难以保障生存，因此部分居民并没有接受政府安排的就业岗位。其次，由于移民缺乏生计技能，出现就业人员能力与岗位需求不匹配等情况，就业机会难寻；就业安置政策难以执行和落实。在此情况下，移民社区当地的人力资源与社会保障局联合组织相关的就业培训，但是民众响应程度不高，移民社区当前的职业技能培训并没能发挥预期作用。

建议健全扶贫监管和考评机制

除了易地扶贫搬迁外，蓝皮书还提到，贵州以扶贫战略法治思维和法治方式推进扶贫工作，成为全国扶贫系统学习的参考。蓝皮书指出，应当适时修订《贵州省生态文明建设促进条例》，使之真正成为贵州生态文明建设统领性法规；加快修改《贵州省环境保护条例》，使之切实对接2014年修订的《环境保护法》；抓紧制定出台贵州省环境影响评价条例、贵州世界自然遗产保护管理条例，推动城市供水排水、公共机构节约能源资源等领域立法，构建贵州绿色发展法规体系。

针对当前贵州省在法治建设中面临的突出矛盾和问题，蓝皮书提出了进一步推动地方法治建设的对策建议：其一，进一步完善扶贫领域相关立法，深化条例宣传落实，健全监管和考评机制，助推精准扶贫，决胜脱贫攻坚；其二，推进大数据战略法规落地，探索国家大数据（贵州）综合试验区、国家生态文明试验区、贵州内陆开放型经济试验区三大国家级试验区政策法规协同与叠加，建设国家级大数据综合试验区；其三，完善生态文明法治“四梁八柱”，探索可复制可推广的生态文明法治建设重大制度成果，打造生态文明法治建设示范区等。

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