4月23日，人力资源社会保障部副部长汤涛表示，这次推出的终身职业技能培训政策跟以往职业培训政策有七个方面不同：一是政策目标上；二是在重点群体上；三是在培训类型上；四是在培训供给上；五是在人才的评价上；六是在机制的创新上；七是在经费的保障上。

国务院新闻办举行国务院政策例行吹风会，人力资源社会保障部副部长汤涛介绍《关于推行终身职业技能培训制度的意见》有关情况。

汤涛表示，职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、解决结构性就业矛盾、提高就业质量的根本举措，是适应经济高质量发展、培育经济发展新动能、推进供给侧结构性改革的内在要求。

他指出，在下一步实施中，人社部将着力做好以下工作：一是完善配套政策。二是发挥企业主体作用。三是狠抓工作落实。四是加大宣传力度。

文字实录

第一财经日报记者：以往国家政策提出的是对劳动者开展各类职业培训，这次强调推行终身职业技能培训制度，请问汤部长，终身职业技能培训与以往职业培训政策相比，有哪些新变化？

汤涛：谢谢，我刚才还说新闻媒体需要多关注一下职业技能培训工作，恰好你关注的就是政策变化的问题，我们以前有职业培训政策，不是没有，这次推出的终身职业技能培训政策跟以往有什么不同，我想主要有七个方面：

一是政策目标上。这次要扩展到建立覆盖、贯穿、适应劳动者需求这样一个职业培训制度，政策拓展设计更加完善。

二是在重点群体上。对高校毕业生、农民工群体等等，分别实施专项职业技能培训，同时也突出强调了职工培训和高技能人才培训。我希望各位记者关注两个点，就这次研究政策的过程当中，特别强调企业职工培训，发挥企业主体作用。还有，我们现在技能人才的结构，除了人才结构本身以外，比如现在有六支人才队伍，技能人才在整个人才当中是比较短缺的，而从技能人才内部的结构看，高技能人才又比较缺。所以我们现在关注两个点，一个是企业，一个是高技能人才。

三是在培训类型上。在就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训这三大培训类型的基础上，这次的变化是增加了工匠精神培育和职业素质培养，还有把创业培训跟创新培训结合。所以我也希望各位记者关注这些变化。比如说刚才说三大类型培训，一个是就业前，一个是岗位技能提升培训，还有一个是创业的培训，但这次特别强化了工匠精神的培育、职业素养的培养，还有创业培训当中，把创业创新融合结合得更紧。

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