招商和低成本的吸引力

埃塞在中国的招商被认为很接地气。埃塞的总理经常带着团队到中国各省演讲招商，足迹遍布浙江、广东、四川、湖南、重庆、江西等，密集的招商活动吸引了大量中国中小企业涌入埃塞。

2016年，埃塞总理经济顾问阿尔卡贝·阿克贝在义乌参加一个中非合作论坛期间，就特别安排了一个上午与数十名义乌民营企业家座谈、推介埃塞的政府发展计划与投资机会。阿克贝和每一名企业家都进行了交流，并留下个人的联系方式与详细的投资政策资料。

埃塞政府的态度和政策支持，成为不少中国企业投资埃塞的重要动力。

魏长军说，与埃塞官员接触后发现，埃塞很多政府官员都有国外留学经验，而且很爱国。“在我的认知里，埃塞官员的气场谈吐和知识结构，特别是为国家奉献的精神，没有多少其他国家能比得上。”他表示，埃塞人口超过1亿，35岁以下的人占60%以上。当地工人的素质和勤劳程度不比东南亚国家差。但就是太穷，教育太差。

魏长军的工厂早上7点交接班，这意味着很多工人需要早上5点就起床，然后赶到工厂上班。

劳动力成本低廉是外资企业选择埃塞俄比亚的主要原因。在埃塞的1亿人口中，劳动力人口约为4500万，是非洲的第二大劳动力市场。但埃塞俄比亚人均收入极低，工人平均月工资仅为50美元，而越南为150~170美元，中国则为400~500美元。在魏长军的工厂，包含加班公司和周末2倍工资，普通员工的月薪为80美元。

在过去几年中，埃塞俄比亚借助比亚洲发展中国家低廉的劳动力成本培育了纺织产业。据《中国对外贸易》统计，在2006~2011年期间，埃塞的纺织制品收入翻了四番，同期埃塞出口到欧洲的纺织品则增长了5倍。

埃塞也意识到了自身的人口规模与潜力，越来越注重人力资本的投资。布鲁金斯学会的报告发现，对人力资本的投资，特别是在教育和卫生方面的投资，一直是埃塞俄比亚政府培养国家可持续发展能力及应对贫困问题的重要支柱政策之一；同时，相关政府政策及社会动员也已取得初步成效——人力资本存量及民生均得到改善，贫困人口数量也有所下降。

国际货币基金组织在今年1月发布的对埃塞的经济评估报告中提出，在过去10年中，埃塞俄比亚在农业和基础设施方面的公共投资带动国内生产总值年均增长约10％。贫困率从2000年的44％下降到2015/16年的23.5％。

埃塞的生育率呈现出下降的趋势，但从绝对数值上看依然很高。因此，预计埃塞俄比亚人口在未来几十年中仍将高速增长。布鲁金斯学会的报告建议，为充分享受人口红利，埃塞政府还应继续深化改革，出台政策促进储蓄、投资并创造就业机会。

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