跟着苹果中国掌门探秘手机代工厂：机器贴膜，苹果工程师常驻(2)

要求：100%废弃物零填埋

但同时，苹果对供应链企业“高标准”、“严要求”，除了技术门槛要求高，环保、社会责任也必须与苹果保持一致。

澎湃新闻记者在产线上看到，装着零配件的黑色托盘用完后由专门的工人收集码放好，送给第三方的清洁公司清洁，然后送往原来的零件公司给他们使用。

这清洁费用是苹果出的，目的是为了材料的循环使用，节能环保。昌硕和苹果其他在中国的总工厂一样，实现了100%废弃物零填埋。

苹果公司和供应商一起寻找节能减排的方案。昌硕楼顶上共装1.2万片太阳能，发电供工厂使用；此外，昌硕又把利用工厂空压机的余热烧热水给员工宿舍供水，供取暖或洗澡用；冬天利用自然制冷，工厂冷水机组还可以关闭3个月，节约能源。见效快的短平快项目的成功，带动苹果进一步思考工艺节能。一般电子工厂都采用真空发生器来生产，因为这样即插即用。苹果与生产运营和设备等部门一起打破传统，使用真空泵，实现了既满足工艺要求，又节约压缩空气50%。

“照明设备全部改用了LED又一次性投入投入很大，但每年能够节能50%，一年就回收了成本。”昌硕相关人士介绍称。

24小时提供心理咨询服务

代工厂年轻员工多，据称感情问题是困扰员工的最大问题。昌硕设置了专门的心理咨询室，安排四位科班出生、持有执照的咨询师24小时提供咨询服务；还有各类健身、舞蹈团队，美容美甲班，员工可以免费报名参加，丰富生活。

3月8日，苹果发布了2018年度的供应商责任报告，从对人的责任和对地球的责任两个方面来阐述过去一年苹果所做的工作。

苹果称，过去一年为超过300万名供应商员工提供了自身权益培训，启动了促进女性员工发展的健康计划，帮助他们提高健康意识，目标是2020年为100万名女性员工提供培训。苹果还在职业教育学院推出了生产线线长的计划。学生完成工厂生产线长培训后，保证可以获得苹果供应商的实习岗位和全职工作机会。

昆山登云科技职业学院的陈长伟老师介绍，生产线长既是生产线上的一员，又是工人与管理层之间沟通的桥梁，因此他们在工厂中发挥着特殊的作用。他们学习硬技能，也有管理软技能。这也是首次由一家大公司的供应商责任部门发起这种培训。