万科通过独董涨薪方案，宝能投下弃权票(2)

回应市场关注问题

在此次股东大会上，万科还解释了经济利润奖金制度等问题。万科高级副总裁谭华杰介绍，万科经济利润奖金制度设计初衷是为激励管理层和员工更好地为公司创造价值，从而给股东带来更好回报。

“每年经济利润奖金是以当年经济利润乘以计提比例10%得出。其中，每年经济利润是委托给第三方大型机构核算确定的，万科管理层没有决定权和建议权。10%的计提比例是董事会在2010年根据上一年经济利润和净资产收益率平衡计算得出的，之后再未修改。”他强调，经济利润奖金并非是凭空多出来的一部分奖金，而是将之前的销售奖和年终奖砍掉一部分，替代出的一种奖金。

对市场颇为关注的万科金鹏和德赢两大资管计划，万科方面也做了回应。万科董秘朱旭表示，金鹏和德赢两个资管计划都是独立设立和运作，跟万科没有关系。鉴于投资者比较关注，万科在此次股东大会之前主动与这两个资管计划的管理人进行沟通。两个资管计划管理人均表示，第一，两个资管计划均没有多层嵌套；第二，两个资管计划目前并未到期，到期后会按相关规划进行妥善处理。

根据万科发布的2017年三季报，目前第一大股东深铁持股比例达29.38%，宝能系持股比例为25.4%，安邦持股6.73%，金鹏资管计划持股4.14%，德赢资管计划持股2.98%。

万科还回应了王石的离任审计情况。朱旭表示，王石离任审计正在进行当中，待审计结果出来后，会按公司章程规定进行办理。

（原标题：万科通过独董涨薪方案，宝能投下弃权票）