就业稳中向好，12月末城镇调查失业率低于5%(2)

其中，长春、哈尔滨、大连和沈阳的CIER指数均小于1，沈阳仅为0.58，这表明这些城市的企业需求人数均要小于求职申请人数，就业形势较差。

分城市等级来看，CIER指数呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势，并且各等级城的CIER指数的环比均有所上升。

其中，在一线城市中企业招聘需求人数要少于求职申请人数，就业景气度较低; 而在二线和三线城市中，企业招聘需求人数要明显多于求职申请人数，就业形势相对较好。

这一趋势可以从智联招聘用人需求数据中得到进一步印证。2017年第四季度一线城市在线招聘职位数同比负增长，为-6%。而新一线在线职位数上涨51%，三线、四线城市的职位数则同比分别大涨125%和395%。

结合实际情况可知，以北京和上海为代表的一线城市中户口指标在逐渐收紧，而新一线城市为代表的就业市场第二阵营，则以各种丰厚的待遇和落户条件，吸引百万大学生及高端人才回流就业创业。综合多方面因素，新一线城市、二三线城市就业形势相对较好，正在成为求职新沃土。

小微型企业就业景气度下滑

曾湘泉表示，2017年出现的新情况是小微型企业就业景气指数下滑。创业带动就业是我国重要的就业政策，创业企业大多是小微企业，当前应该关注小微企业用工不振对就业产生的影响。

报告显示，从CIER指数的环比变化来看，本季度大型和中型企业的CIER指数环比有所上升，而小型和微型企业的CIER指数环比有所下降。

其中，大型企业的CIER指数上升幅度较为明显，从2017年第三季度的1.90上升为第四季度的2.61，与上一季度相比，大型企业近期用工需求增加，就业形势有所改善。

而微型企业的CIER指数下降幅度较为明显，从2017年第三季度的2.27下降为第四季度的1.96，主要由于企业用工需求人数环比下降了51.7%，而求职申请人数环比增加了2.4%。

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