罗克韦尔自动化董事长布莱克·莫雷：三拒艾默生(5)

莫雷也认为，自动化的影响力远不局限于制造业，尽管自动化起源于制造工厂，但它惠及社会的诸多方面，影响着当今世界的每一个人。

“科技的发展日新月异。企业如果将技能型人才与自动化有机结合，就会做到事半功倍，实现效益上的增长，拓宽业务范围，进而创造更多的人力需求。”莫雷表示。

事实上，自动化技术的发展将推动技能型人才需求的增长，并催生大批新的工作机会。未来十年，随着员工逐渐退休和美国经济扩张，将有数百万的制造业工作岗位有待填补。然而，制造业会面临半数工作岗位招不到人的窘境，因为年轻人误认为制造业岗位技术含量低，只有不到10%的愿意进入这一领域。

不过，莫雷却对于自动化未来的就业前景秉持乐观态度。他告诉第一财经记者，“随着企业生产力和竞争力的提升，就业乘数也会相应攀升，因为这样会带动积极的‘连锁反应’，间接地在相关的供应、支持和服务行业创造工作岗位。据美国全国制造商协会统计，制造业每增加一名员工，就会在其他行业创造四个工作岗位。”

时代在变化，互联网超高速的迭代速度正在颠覆着存续百年之久的经典的工业认知逻辑。着眼于未来，刚刚出任罗克韦尔自动化董事长的莫雷并不墨守成规，他在多个场合反复强调“互联企业”战略的重要性。“我们必须保持一个继续优化和发展互联企业的战略。”这在莫雷看来，既是罗克韦尔自动化安身立命以及抵御外界虎视眈眈收购者最可资利用的武器，同样也代表着制造业未来的发展趋势。

通过互联企业，在莫雷看来是制造业和自动化不被时代抛弃的必然选择。因此，他决心为罗克韦尔自动化注入“互联企业”的基因。

事实上，自2013年罗克韦尔自动化发布“互联企业”，几年来罗克韦尔一直在持续推动这一战略。如今，“互联企业”已经落地开花，由一幅愿景化为真实景观。

莫雷认为，互联企业旨在实现帮助制造业客户实现控制技术（OT）与信息技术（IT）融合的愿景。“控制与信息相融合，加上在行业应用方面的专业知识，我们可以将客户的工业生产力提升到前所未有的水平。”目前在难以增加新产能的环境下，想要尽可能地提高现有运营的效率，达到事半功倍的效果，提高生产力显得尤为重要。