董明珠欲给八万员工每人分两室一厅

格力电器董事长兼总裁董明珠2018年元旦又放“大招”。她在珠海出席“2018正和岛新年论坛”演讲时透露，为了稳定人才队伍，她这两年在思考，让八万格力电器的员工每人有两室一厅的房子。

董明珠透露，2017年格力电器的营业收入将达到约1500亿元，交税近200亿元，利润约200亿元，利润率将创出新高、达到15%。“制造业达到这样的利润率，我们很自豪，原因是我们有创新的团队。”

格力自主创新，需要有梦想、有情怀的人才。董明珠表示，“当然也不会让他们喝稀饭、住茅屋”，格力努力给员工创造良好的工作和生活环境。而且，除了技术人员，工人也是人才。不同领域，都要有人才，企业才蒸蒸日上。

“这两年，我在思考，让八万员工，每人有一套两室一厅的房子，你做到退休(这套房子)我就给你。”董明珠说，要形成全员创新的文化，企业才会战无不胜。

目前，格力在珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、芜湖、长沙、杭州、巴西、巴基斯坦有11大生产基地，在长沙、郑州、石家庄、芜湖、天津有五大再生资源基地。有人估算，如按员工福利房每平方米5000元的成本算，建一套两室一厅70平方米的房子约35万元，按8万套计算则需280亿元，至少要耗掉格力电器2015、2016两年的净利润。

对此，格力电器市场部部长陈自立向第一财经记者解释说，“从每人一间房开始，到已婚员工过渡房，再到人才公寓;有公司自建、公司购买等多种方法;有总部，也有各生产基地;已经实施了很多年，会逐步升级。”

至于格力八万员工有多少已经享受到这一福利，陈自立说，他没有具体的统计数据，这一目标将“分阶段逐步解决、多种方法并举”。

而在这场题为“自主创新、创造未来”的演讲中，董明珠强调了人才创新、技术创新和管理创新的重要性。她提到，格力坚持人才的自主培养，格力万人技术队伍，没有从国际上请外来人才，也没有高薪引进人才，都是中国高校应届的毕业生、博士生，给他们提供平台。而格力门口天天有人来“挖人”。

如何留住人才?好多人提建议：加工资。“但我想，格力今天已经有了万人的技术研发队伍，如果一人给100万、200万，企业支付得起吗?当然，那些小企业挖一两个人，给到500万都有可能。再者，遵纪守法是底线。即使给100万，个人也得交个人所得税，企业给了100万，到手60万甚至更少。”