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深圳样本:创新之城背后的政府推手

2017-12-27 09:26:35    第一财经APP  参与评论()人

12月21日,随着乐信集团登陆美国纳斯达克,深圳市南山区的境内外上市企业数刷新为144家(其中A股104家),今年以来新增22家,上市公司密度雄踞全国区(县)第一。

南山是深圳上市公司的大本营,数量约占全市的四成。南山的迅猛增长,助力深圳上市公司总数逼近400家,跟经济大省浙江、江苏全省相当。

上市公司数量跟地区经济活力正相关,科技型上市公司数量又直接体现地区的科创硬实力。得益于多年在科技创新上的聚焦发力,目前深圳的国家级高新技术企业已过万家,大量创新型企业上市,只是瓜熟蒂落。

深圳以高度市场化闻名,但复盘深圳上市企业扎堆、井喷的过程,不难发现,政府之手在其中起到决定性作用。吸聚创新资源,激发创新活力,营造创新生态,深圳在这方面的探索,提供了独特的经验。

孔雀东南飞

在深圳南山后海片区,有一个全国唯一的“人才公园”,公园中心广场的镇园石上刻着12个大字——“创新驱动实质上是人才驱动”。“深圳奇迹”的缘由,首推改革开放政策,政策的背后则是人。在从“深圳制造”到“深圳创造”的跨越中,引人、用人、留人,可谓深圳政府做过最有价值的事。

南山区堪称深圳致力于人才战略的代表。今年10月25日,何梁何利基金2017年度颁奖大会召开,深圳获奖的两位科学家均在南山。今年以来深圳新引进9名全职院士,其中7名落户南山。几年前,“千人计划”人才黄源浩带着核心团队来到南山,成立了奥比中光。短短几年,奥比中光的团队开发出具世界水平、有自主知识产权的消费级3D传感器,产品样机性能超过苹果、英特尔,获得包括三星、华为、谷歌、微软等国际大公司的青睐,目前已进入大规模量产阶段。

黄源浩是深圳在全球延揽人才的范例之一。为吸引人才,深圳市除了落实国家“千人计划”和广东省“珠江人才计划”,还于2011年开始推出“孔雀计划”和“促进人才优先发展81条”等一系列政策措施,每年投入不少于10亿元培育和引进海内外高层次人才和团队,对新引进的杰出人才,每人给予100万元工作经费和600万元奖励补贴,对引进的高端团队和项目给予最高1亿元资助。

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