义乌“双11”包裹飙升九成，电商创业可贷款上千万(4)

通过中欧班列等创新渠道，义乌电商的触角更多伸向了广阔的海外。

目前，义乌同各大电商平台都有着紧密的合作，平台新规则出来后，义乌会在第一时间邀请这些平台的类目小二或区域老总来义乌讲解规则。这样，在义乌做电商的卖家就能很快得到资讯，从而避免抓瞎与碰壁。

王红华告诉记者，随着义乌电商的类目店铺数量的增多和店铺的运营管理能力的提升，这些电商也能得到更多消费者的关注。“比如浪莎官方的旗舰店，今年的预计销售就要比去年翻番，因为他们的品牌经营好了，更加得到消费者的认可，东西不错，今年就会来复购。”

发力吸引电商人才

路遥知马力，线上与线下两大渠道的发展融合，对电商的技术和运营人才提出更高要求。

“如果人才不充足，我们就不会把整个公司的技术和运营核心还继续放在义乌。” 宋洋告诉记者，在2013年和2014年，有时候他们会觉得义乌在技术方面的人才相对比较少，那会儿要去上海、杭州等地找人。但从2015年开始，他觉得技术人才这方面陆续好转，从去年以来，就没愁过技术和运营这一块。

其实，近年来义乌非常注重吸引人才。2016年，义乌市外来流动人口约135万，其中16～35周岁的“外来年轻人口”有74万，与义乌市户籍总人口相当。去年一年，义乌净流入的大专以上学历人才达3.3万人，形成了总量超20万的高学历人才队伍。

针对义乌电商人才比较紧缺这一问题，去年由义乌市电商办牵头，义乌每个电商园区对接全国1到3所高校，对接高校学生暑期的实习实训。

目前，义乌共有30个电商园区。“从园区报给我们的数据来看，这里面有百分之六七十的人留下来在义乌从业创业，很好地解决了我们的人才问题。”王红华告诉记者。

今年6月份，义乌推出《关于支持人才创业创新的若干意见》含金量很高的“人才新政”。新政规定，对符合条件的省部级以上领军人才、博士或正高、副高或高级技师、硕士、本科、大专或技师等人才分别给予最高一次性140万元、80万元、50万元、40万元、30万元、20万元购房补助；对大专以上的人才子女入学问题全部解决。同时，深入实施“义乌英才”“商城精英”等人才计划，立体化引才、育才。