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券商组织架构悄然生变,合规风控力量“崛起”

2017-10-27 09:25:27    第一财经APP  参与评论()人

又逢秋季证券公司招兵买马时,与往年不同,券商组织架构在悄然发生变化,前后台业务出现调整,合规风控力量崛起。

从前台业务来看,券商业务部门的设置正在随着市场的变动而调整。新三板市场逐步饱和,业务开始冷却,部分券商新三板部门面临调整。近日中信证券撤掉新三板各分支机构执行团队编制,将其全部并入总部投行。

而合规风控部门的力量正在快速崛起。业内人士表示,目前合规成为券商完善组织架构的一大方向。今年9月份,证券业协会发布了《证券公司合规管理实施指引》后,各家券商已先后开始内、外部招聘合规风控人才,少则十几人、多则上百人。

根据证券业协会数据,截至目前可统计的119家券商,总从业人员约为34万人。员工数量最多的为海通证券约为1.2万名,金通证券从业人员数最少,为8人。小型券商沿着过去券商搭建组织架构的路子一步步追赶而来。

券商人员超34万

当前中信证券、国泰君安、广发证券、华泰证券、国金证券、平安证券、招商证券、国信证券等十几家券商已开启秋季高校招聘模式。华泰证券秋招超过100人、招商证券秋招92人、国泰君安招聘岗位超过了300个,大量新鲜血液将进入券商体系内。

历经多年发展,券商系人员规模越加庞大。根据证券业协会数据,截至目前我国券商数量达129家,从可以统计的119家券商来看,券商总人数约为34万人,其中员工数量在千人以上的券商达86家,千人以下的达33家。在119家券商中,证券经纪人数量约为9.2万名、投资顾问约4万名、保荐代表人约3400名、分析师约为2500名、其他一般证券业务约有20万人。

一般来讲,券商多采用事业部制、分公司与区域管理总部、母公司与子公司等3种架构形式将庞大的人员运转起来。

在券商经纪、投行、资管和自营等传统业务上,券商多采用事业部制。根据第一财经记者统计,事业部制有业务总部制、委员会制和事业部制等三种形式,比如方正证券分为经纪业务委员会、机构与销售交易业务委员会、投资银行业务委员会、自营业务委员会和资产管理业务委员会等。再如,西南证券将前台业务设置为经纪业务、资产管理、投资银行和证券投资等四个事业部。

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