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“中国智造”渴求高技能人才 人社部将启动大规模职业技能培训

2017-10-24 09:04:33    第一财经APP  参与评论()人

得益于近年来相继出台的多项高技能人才发展计划,截至2016年底,全国高技能人才达到4791万,但这一数量还难以满足“中国制造”向“中国智造”升级转型的人才需求。

大规模开展职业技能培训已经列入政府部门的日程表。人社部部长尹蔚民22日在十九大新闻中心第五场记者会上表示,解决就业中的结构性矛盾最主要的措施就是大规模开展技能培训,提高劳动者就业的能力和转化岗位的能力。

技能劳动者需求将不断增长

在过去五年间,我国的就业状况持续改善,创造了超过6500万就业岗位,解决了6500万人主要是青年人的就业问题,还解决了2790多万下岗失业人员的再就业问题。

尹蔚民在记者会上说,今后一个时期,就业面临着两个方面的矛盾。一方面是总量压力依然很大。另外一方面是结构性的矛盾更加突出,最主要的矛盾就是就业难和招工难并存。

尹蔚民表示,在未来三年,也就是全面建成小康社会的过程当中,城镇每年需要安排的就业人员仍然超过1500万人,这1500万人大多是青年学生。高校毕业生从明年开始要突破800万人,而且在800万人以上的高位上还要持续一段时间。另外还有500万左右的中等职业学校的毕业生和技校的学生,以及一部分初中高中毕业以后不再继续升学的学生,每年需要就业的总量压力很大。

尹蔚民分析,“就业难”主要是高校毕业生、青年学生就业比较难,因为他们要求比较高质量的就业岗位。“招工难”就是一线的普工招工难,因为这些岗位大都是苦累脏险的岗位。“为了解决这个结构性矛盾,最主要的措施就是大规模开展职业技能培训,提高劳动者的素质,提高岗位匹配的能力。”尹蔚民说。

人社部的数据显示,近年来高技能人才培养能力得到了较大提升。国家层面建设476个高技能人才培训基地、594个技能大师工作室,实施技师培训项目,中央财政累计投入资金20.5亿元。

人社部副部长汤涛10月16日在人社部官网表示,预计未来5年内,我国技能劳动者需求将继续保持不断增长的趋势。

汤涛认为,当前职业培训中所面临的挑战是技工培养能力和质量有待提升。职业培训总体规模需要扩大,培训的针对性、有效性需要提升,面向新兴产业的培训能力不足,技师培养力度需要加大。另一方面,技能人才仍面临着职业发展通道不畅、经济待遇偏低、社会地位不高、激励机制不足等问题,需进一步完善技能人才队伍建设的相关政策制度。

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