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中国联通股价跳水大跌逾7% 混改引发的地震波持续发酵

2017-08-24 16:16:06    东方财富网  参与评论()人

中国联通股价跳水,大跌逾7%。截止发稿,中国联通跌6.92%,报8.34元。

联通混改引发的地震波还在发酵。尤其是舆论高度关注的股权激励计划引来不少质疑,对此,中国联通集团进一步做出回应。

该公司指出,由于一些人对该方案缺乏全面深入了解,出现了一些主观、片面的所谓联通股权激励是“半价福利”、“一夜造富”的歪曲说法和误导性言论。“实际上,中国联通混改方案中拟配套实施的限制性股票激励有着非常苛刻的业绩条件限制,企业员工要付出艰辛努力才能得到兑现。”

该公司进一步解释称,这一方案业绩条件苛刻,付出才有收获。据悉,基于对混改后发展前景的信心,中国联通对未来三年设定了很高的业绩增长目标,突出刚性约束,并与限制性股票解锁挂钩。该公司选定主营业务收入增长率、利润总额增长率和净资产收益率三个指标作为解锁条件。

根据解锁条件推算,要求2019年主营业务收入不低于2813亿元,利润总额不低于172.18亿元,利润比2016年增长28.6倍;要求2020年收入不低于3044.6亿元,利润总额不低于253.5亿元,比2016年增长42.6倍。对目前的联通业绩来说,实现该“军令状”有巨大的挑战性。如无法达到上述条件,限制性股票将由公司回购注销,员工无法获得。

此外,激励个人的解锁比例还与员工业绩贡献直接关联。员工若想成功解锁、获得收益,则必须付出努力,创造价值,帮助公司取得实实在在的业绩增长。

同时,本次激励计划设置了长达24个月的禁售期和36个月的解锁期。在解锁期内,需要按照4比3比3的比例匀速解锁。员工需要若想兑现全部股票,需要在未来60个月内,均为公司服务,并达成公司和个人的业绩要求。

联通解释说,上述安排建立了长效激励约束机制,杜绝了获授后员工一次性套现的短期行为,并有助于帮助公司留住高素质人才和核心骨干。

本次混改方案的核心内容之一是,拟向核心员工授予约8.5亿股限制性股票,价格为每股人民币3.79元。这一价格几乎是混改方案公布前股价的一半。