10家央企员工持股试点已至少推进8家 专家称改革步伐可加快(2)

中国电器院于今年5月26日召开实施混合所有制员工持股改革首次股东会。据介绍，通过本次改革，中国电器院引进战略投资者3家，约30%的骨干员工参与持股，引入增资资金5.17亿元。目前，战略投资者与员工出资已经完成，工商变更登记手续正在办理中。

国资委企业改革局局长白英姿在媒体上表示，新一轮国企改革实行员工持股，主要有三个目的：一是建立企业与员工利益共享、风险共担的机制，使员工利益与企业利益紧密结合;二是吸引和留住人才，充分调动员工的主动性和创造性;三是进一步优化国企的股权结构。

白英姿认为，允许在混合所有制国企实行员工持股，根本目标是通过这一制度安排，总结可复制、可推广的经验，进一步有效建立激励约束长效机制，激发国有企业内在活力。

祝波善告诉第一财经记者，员工持股对企业经营业绩提升有一定的正向作用。有媒体曾统计过，从业绩指标来看，70%的上市国企在实施员工持股后，净利润增速都有不同幅度提振。

地方力度超中央

今年以来，各地员工持股的实施细则和试点企业陆续公布，员工持股成为多省市混改标配的套改项目。国务院国资委研究中心研究员胡迟对第一财经记者表示，员工持股将是接下来国企改革的重头戏，从政策力度来看，地方实施员工持股的力度已经超过中央、国资委的文件。

国资委副秘书长彭华岗在6月2日举行的国企改革吹风会上表示，在推进员工持股方面，各地也在加快组织实施，其中湖北、江苏、河南、福建和重庆等5省(市)进展较快，共确定了43户试点企业，正式启动首批试点。

截至7月底，已有北京、上海、山东、福建等多个省份制定出台了混合所有制企业开展员工持股试点的落实意见或方案。

各地国企员工持股试点名单各具特色。上海国资委今年6月确定第一批员工持股试点企业，上海电气国轩新能源科技有限公司、上海齐程网络科技有限公司、上海久事智慧体育有限公司、上海新金桥环保有限公司4家企业列入上海市地方国有控股混合所有制企业第一批员工持股试点名单。

四家试点都是市场化企业，且均处于新经济领域，其具体业务方向分别为新能源储能电池研制、旅游酒店信息管理、智慧体育、再生资源回收服务。