【书摘】想移民火星？先测试一下你的情商

火星移民，不仅是一项使命，也是一次全人类探索未知的旅程。这是一次开拓人类生存边界的英雄之旅，一次有去无回的单程旅行。《火星移民指南》力邀多位航空航天领域专家以及诸多火星移民任务亲历者，详细讲述登陆火星背后的专业要求，以及种种触动人心的故事。通过这本书，人们会再次思考，未来人类是否有可能移民火星?

第一财经经出版机构授权，独家刊载《火星移民指南》的部分内容。

火星的重力为地球重力的38%，虽然有点小，但人体足以适应

比学开飞机还难的事

巴兹• 奥尔德林曾经谈到过那些通过选拔进入太空的人：“大家的技术能力都非常好，但我们得学会沟通。”他是什么意思呢?教会人们如何交流，比教会他们驾驶飞船更容易。

团队容易群情激愤。实际上，任何曾在团队工作过的人都会注意到，团队的消极情绪不可避免会造成影响。几乎任何一个有团队工作经验的人，都曾因为没有照顾到团队情绪而降低工作效率。医生特拉维斯• 布拉德伯里(Travis Bradberry)和琼• 格里夫斯(Jean Greaves)在《情商2.0》(Emotional Intelligence 2.0)一书中提到，清醒时，我们平均每小时将经历27 次情绪体验。如果每天约有17 个小时处于清醒状态，那么每天可能经历459 次情感体验。如此一算，一个人每周将经历超过3 200 次情绪体验，每年就要经历17 万次情绪体验。这些令人惊讶的数字，突显了建立和培养团队情商的重要性，特别是大多数情绪又都发生在工作时间。

科学家称，人有两个大脑和两种不同智力：理性大脑和感性大脑，控制着人的思想和行为方式。两个大脑就像连体婴儿一样相互关联，一个失望，另一个也会失望。当我们感到焦虑或痛苦时，感性大脑会接管理性大脑，并使其瘫痪。虽然智商很重要，但并非全部。在决定成功的因素中，智商最多只占20%。即便在高智商人群中，最有价值的人仍然是那些愿意倾听、支持、同情他人，能与他人合作并达成共识的人。这些基本能力十分重要。是什么导致了这种差别呢?是情商(EQ)。情商有何意义?情商与火星移民在旅途中的工作效率有何联系?它为何如此重要?