中国近20年论文现金奖励政策研究：一篇最多可奖十多万美元(2)

一些学者认为，支配更多科研资源的第一和第二层级的高校，能为论文作者提供更多奖金，激励学者的科研精神。

不过，出乎意料的是，研究人员发现，尽管第三层级高校的预算相对较少，但在对论文发表的现金奖励上，它们会比第一和第二层级的高校更为“大方”。

研究人员表示，以2016年发表在国际期刊《自然》或《科学》上的论文所获的奖金为例，第三层级大学平均向每篇论文的第一作者提供63187美元的奖金，而第一和第二层级的大学分别平均提供38846美元和53823美元。

不同层级的高校给特定期刊论文的平均奖金额度（每篇），图表中的数字为给论文第一作者的全额奖金

同样是一篇发表在美国学术期刊PLOS One的论文，在第三层级的大学平均会给出1661美元奖金，但在第一和第二层级分别只有401美元和783美元，分别约只有第三层级的四分之一和二分之一。

一篇《自然》或《科学》论文最高可获165000美元奖金

研究人员回顾了中国高校现金奖励论文政策的历史。大约在1990年，南京大学物理系推出了中国第一个类似的奖励政策。最初，一篇WoS论文能获得25美元的奖金，到上世纪90年代中期时，这笔金额增长到60至120美元。作为第一个将WoS纳入科研评估的中国大学，南京大学在20世纪90年代，连续七年占据中国大学在WoS上论文发表数量的排行榜首位。

研究人员搜集到此后近20年共168项公开的现金奖励政策，他们发现，中国高校对每篇发表在WoS所收录期刊上的论文，提供30美元到165000美元不等的奖金，金额在过去十年中不断增加。

并非论文的所有参与者都可以获得奖金。168项现金奖励政策中，12项政策对作者身份没有特定要求；13项政策显示，只要发表的论文符合奖励政策，非第一作者可根据贡献获得相应比例的奖金，例如第二作者获得一半奖金；25项特殊政策则规定，非第一作者的论文只有发表在非常出名的期刊，如《自然》、《科学》，才能获得奖金。除此之外的118项政策显示，一些大学只向第一作者提供奖金。

在这些查询到的现金奖励政策中，几乎所有的政策都将有资格获取奖金的对象设为：被WoS收录的期刊上发表的论文。但也有部分大学同意：在EI索引（Engineering Index，美国工程索引，独立于WoS）所收录期刊上发表的论文，也能获得小额奖金。