“兜底增持”遭遇员工和市场的双重“冷暴力”

如果总结6月份市场的热词，“兜底增持”绝对算一个。而“赚了给你，亏了我赔”，上市公司董事长或实际控制人颇为“大公无私”的号召，真正响应的员工却屈指可数，几乎刚刚开演就草草落幕了。

“兜底增持”雷声大雨点小

6月初，股民们一度十分期待午间的公告，因为一则公告很可能成为促使上市公司股价涨停的“催化剂”。6月2日午间，凯美特气(002549)、奋达科技(002681)公告一出两家公司股价双双涨停，“兜底增持”一时成为市场中议论性最高的话题。

多家公司董事长跟风呼应，6月5日5家公司发布“兜底增持”倡议，6月6日增至10家。但3天后“兜底增持”这出戏即出现了后劲不足的趋势，6月7日~6月16日，推出“兜底增持”的公司合计9家，至今两市共有27家公司董事长或实际控制人倡议自家员工增持，并承诺进行兜底。

统计“兜底增持”概念股的市场表现，共有8家公司公告当日股价涨停，从公告时间看，均来自于6月2日~6月6日。数据统计显示，安居宝(300155)是本次“兜底增持”概念股中表现最为强势的公司，6月5日公告后，股价连续3天涨停，6月8日再度实现4.26%的涨幅后，股价开始逐步回调。而其他公司则不是一日涨停后即迅速调整，就是即使加入了“兜底增持”的阵营，在市场中也没有掀起明显的波澜。反向指标*ST德力(002571)，6月8日晚间发布公告后，迎接它的非但没有涨停而是两个跌停。整体来看，“兜底增持”板块自6月6日成立以来，13个交易日中还8天以下跌收盘，截至6月22日已累计下跌了5.12%，相比同期上证指数1.8%的上涨，初期强势吸睛的“兜底增持”概念颇有些“雷声大雨点小”的尴尬。

“兜底增持”遭遇“冷暴力”

观察公告可以发现，对于“兜底增持”的参与时间，倡议人会给予员工一个区间，多数为3个交易日，有相对更短的，如乐金健康(300247)只有6月7日、8日两个交易日，也有时间相对更长的，如宝莱特(300246)、星徽精密(300464)为5个交易日；国恩股份(002768)为7个交易日；吉艾科技(300309)为8个交易日；除了涉及员工持股计划的锦富科技、恒力股份(600346)，目前增持期最长的中青宝(300052)购买时间为6月9日~6月29日，共计15个交易日。由此，本轮“兜底增持”，多数公司已完成增持并发布了公告，从员工的呼应态度看，大部分员工对于老板的倡议行为都采取了“冷暴力”。