投资人赶走了Uber CEO卡兰尼克(2)

前ADP北亚区副总裁李新宇对第一财经记者表示：“卡兰尼克离职也为中国初创企业敲响警钟。这类事件在中国的企业也会发生，主要看公司运营和盈利情况。比如阿里以前也有类似案例，但是很少有披露。”

李新宇认为，卡兰尼克被罢免主要原因还是公司的文化出现了根本的问题，需要有人为此付出代价。针对公司高层在企业治理和文化方面如何引以为戒，李新宇对第一财经记者说道：“主要是公司运营要合规，以人为本，引入投资也要评估风险和投资人对公司的控制力。”

前景仍“乐观”

随着卡兰尼克的离开，Uber当务之急是尽快组建一支完整的管理团队。

此前Uber出现过CEO、CFO和COO连续离职的情况。公司前不久刚宣布两名女高管加入，其中包括苹果前音乐和iTunes全球消费市场主管Bozoma Saint John，她将担任Uber首席品牌官，另一位来自哈佛商学院的女性高管Frances Frei将担任Uber领导力和策略高级副总裁。而据消息人士向第一财经记者透露，Uber前 CFO已经加入了超级高铁公司HyperLoop One。

在投资人的联名信中，除了敦促卡兰尼克尽快离职，5位股东还要求董事会增加2~3名独立董事，他们希望卡兰尼克能够帮助Uber物色新的CEO，并尽快找到一名专业的首席财务官。

当然，此前也有投资人建议卡兰尼克留在Uber，但并非要继续担任CEO。投资人Michael Green上周在CNBC节目中公开表示：“不管如何，卡兰尼克应该回到Uber，因为他有着‘非凡的远见’。”Green还建议卡兰尼克应该为公司开拓创新业务，主管创新产品和人工智能。

尽管Uber麻烦不断，但是Uber的财务表现还是非常稳定，目前市值达到了700亿美元。根据德意志银行的最新报告，Uber IPO的前景表现依然“相当良好”，并未受到卡兰尼克离职的影响。

不过未来Uber的估值是否会受到卡兰尼克离职的影响也令投资人担忧，一旦Uber估值下降，这意味着他们可能失去上百亿美元的投资回报。

此前卡兰尼克一直重申Uber将不会在近期进行IPO，但是投资人仍然期待很快能够获得退出途径。德意志银行认为，如果Uber上市，需求将不会因为管理层变动而减少。德意志银行还指出，Uber在公开市场上将会获得很大的机遇，公司会因为它的“颠覆性技术”和全球的布局而大受欢迎。

“这是投资者非常热衷的主题。”德意志银行投行和公司业务负责人Alasdair Warren在CNBC节目中公开表示。

2009年以来，Uber融资额累计超过110亿美元。除了上述的5家主要投资机构，Uber的投资人还包括TPG Captial、the Public Investment Fund of Saudi Arabia、BlackRock、Morgan Stanley以及Goldman Sachs。

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