新华社：“兜底增持”再现 炒作风险仍需关注

近期A股市场出现一股“兜底增持”风潮，不少上市公司实控人发布公告，喊话员工增持，“亏了算我、赚了归你”。业内观点认为，“兜底增持”除为股价护盘外，也可能是规避股权质押风险；监管需要对“喊话式”“忽悠式”增持，作出相应的监管安排。

老板喊话“亏了算我、赚了归你”

6月以来，不少上市公司实际控制人或董事长表示，对自家公司的股票投资价值、公司中长期可持续发展抱有充分的信心，喊话员工、业务伙伴等购买公司股票，并承诺“时间窗口”内增持的股票，亏损全额补偿，收益全归个人。

据记者不完全统计，6月2日至13日，已有包括科陆电子、星辉娱乐、青岛金王等在内的26家上市公司发布“兜底增持”倡议公告，一般是鼓励公司员工在公告后的一周内增持并承诺兜底，骅威文化甚至还承诺“10%收益”。

有些上市公司把倡议范围扩大到自己的业务合作伙伴。如2015年、2016年连续两年度亏损的*ST德力除了号召员工增持，还向“公司2016年度合作业务量不低于300万元且2017年继续保持上述业务规模的供应商、销售商的法定代表人”喊话，倡议增持。

实际上，A股市场已经不是第一次出现“兜底增持”倡议了。据数据显示，2015年7月至9月间，暴风集团、凯美特气、奋达科技、皇氏集团等上市公司都曾以实控人或董事长“兜底”方式鼓励员工买入自家股票。

清晖智库创始人宋清辉认为，上市公司的“兜底增持”倡议公告，无形中会助长市场投机心理，且并不一定能保证上市公司员工自身的收益，此前也有不少允诺兜底的上市公司，员工持股到期后仍被套牢。

从短期效益看，“兜底增持”倡议对股价的刺激正在减弱。如，安居宝在倡议公告后录得连续3个交易日涨停，但随后股价开始下调，已从9.79元每股，降至13日收盘时的8.79元每股。*ST德力、吉艾科技等股价也都遭遇较大下跌。

“兜底增持”或为规避股权质押风险

“你增持，我兜底，亏了算我的。”实控人和大股东们通过形形色色的“兜底增持”方案表达着相似的潜台词。这也使得投资者一度对此类个股趋之若鹜。然而“豪情”背后，真的只是对公司经营前景的信心和对员工利益的呵护吗？

值得注意的是，近期发布兜底式增持公告的上市公司，其实际控制人大多有大量股份处于质押状态。如，星徽精密截至5月30日公司实际控制人星野投资共质押公司股份6852万股，占公司总股本的32.67%。