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买不起房?老板借钱给你买!A股这些公司的福利也是没谁了

2017-06-14 08:50:46    中国证券报  参与评论()人

现在上市公司进行员工激励的方式越来越五花八门,从股权激励、期权激励、员工持股计划,再到现在正火的大股东“兜底式增持”,中国证券报(公众号:xhszzb)记者觉得这其中最实惠的当属公司借钱给员工买房。

愿意借钱给员工买房的老板绝对是“中国好老板”。专业人士表示,在合法合规的框架下实现公司、股东、管理层以及员工队伍的各方利益达到帕累托最优的状态,这种方式值得推广。

公司为员工买房操碎心

近年来,房价高企成了职场新人不可承受之重。而一些有实力的公司帮助员工圆上住房梦,总能引起旁人口中“瞧瞧别人家公司”的羡慕和称赞。

据媒体报道,苏宁云商的大股东苏宁集团日前在内网发布一则通知:《关于启动1200员工购房借款的通知》走红网络。据悉,该项目是面向苏宁内部的1200员工提供购房借款,额度50万,借款期限分为3年期和5年期两种,由员工根据个人还款能力自由选择,年利率仅1.5%,且借款首年为免还期,简直是业界良心。

今年年初,有“中国好老板”之称的格力电器董事长董明珠做客人民直播时就表示,她将为格力员工建房,两房一厅,只要员工不走,在格力,这房子就属于员工。此言一出就引来了不少网友羡慕的目光,不少网友表示:“哪怕是中途离职了,能免费住上一段时间也是很值得。”

4月24日,坚朗五金公告称,为减轻员工购房负担,拟使用部分自有资金为员工购房提供借款。其中借款方案分两档,一般职员、主管可申请借款不高于 28 万元;副经理及以上职务的可申请借款不高于 35 万元。购房借款期限为8年,在此期限内,员工的购房借款免息。

金卡智能3月29日公告称,同意制定《员工购房借款管理办法》,借款额度每年不超过2000万元,用于公司员工购买首套自住商品房,每年利息3%,借款期限最长不超5年。其中申请人的借款总金额不得超过30万,借款期不得超过3年;公司特别引进的高端人才或对公司有特殊贡献的人才等借款限额不得超过50万,借款期限不得超过5年。

实际上,近年来A股上市公司借钱给员工买房已不罕见,据数据显示,最早可以追溯到2008年,海得控制便推出了员工购房借款福利计划,2012年科远股份和焦点科技就推出了借款给员工买房的福利,科远股份目前已经进行到了第四期,而焦点科技已经进行了八期。从2008年至今,已经有包括大华股份、金杯电工、三七互娱、南方轴承等13家上市公司推出了员工购房借款的方案。