兜底增持：中国好老板承诺10%收益 信托、公募齐齐跪倒

天下还有这等好事！

在这家公司上班的小伙伴们太幸福了！

它就是骅威文化！他是玩出了兜底式增持的新高度啊！

这家公司的“中国好老板”不仅对员工增持进行兜底，还进行了保收益呢！

根据其今晚公告，如果员工持有自家股票12个月，收益率不足10%的，老板就发现金补足！

大家想一想，这还能找出第二家吗？反正从从2015年下半年以来，火山君就没有发现过像骅威文化这样的“中国好老板”！

现在一年期定期存款利率才多少啊？这家公司的员工有多幸福呢？火山君先给大家来算一笔小账！

假如所有员工持有12个月后自家股票均保本！那么这家公司的老板要给员工发多少钱啦？

见下表：

如果是每名员工均按照增持上限进行买入，那么增持金额在9110万元-14510万元之间，那么老板补偿的金额也就在911万元-1451万元之间了！

当然，如果持有12个月期间，收益率超过了10%，那么老板就不用补偿收益了喔！

如果是亏损的，那么既要补充亏损的部分，又要补偿10%的收益，可见这家公司的老板真够拼的！

这显然就是让员工闭着眼睛买，一年拿足10%的收益。这个收益放在牛市的话，当然不算什么，但是就今年的市场来说，这个收益足以秒杀众多的公募、信托和私募。

那么问题就来了，面对这么好的事情，老板对公司未来发展充满信心，为何老板不自己买股票呢？这样的倡议是否合规呢？今天火山君就来扒一扒！

承诺给员工保底收益不低于10%

6月11日晚间，骅威文化公告称，公司于2017年6月11日收到控股股东/实际控制人、副董事长、总经理郭祥彬提交的《关于向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》 .

郭祥彬倡议公司及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入骅威文化股票，并承诺，凡在2017年6月12日至6月15日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工使用自有资金通过二级市场竞价净买入骅威文化股票，且连续持有达到12个月并在职的，如因在前述期间买入公司股票实际产生的亏损，由其予以补偿，收益则归员工个人所有。同时，郭祥彬承诺如果员工净买入骅威文化股票在持有期间(达到12个月)收益不足10%的，由其予以补足；若连续持有时间不足12个月即发生减持行为的，或自买入之日起12个月内离职的，则不予补给。

本次增持公司股票的额度上限分别为：普通员工级人员10万元人民币/人，主管级人员20万元人民币/人，中层管理人员(经理级)50万元人民币/人，子公司副总经理级人员200万元人民币/人，子公司总经理和公司董监高人员500万元人民币/人。

在公告中，公司还披露了公司员工结构。