中青宝：董事长号召员工增持 规定每人增持上限不超50万

中青宝(300052)6月8日晚间公告，公司实际控制人、董事长李瑞杰倡议公司员工增持公司股票。并承诺，凡在6月9日至29日期间使用自有资金(不能使用融资融券或者结构化、配资等)通过二级市竞价净买入的中青宝股票，连续持有12个月以上且在职的员工，如因在前述期间买入公司股票实际产生的亏损予以补偿。并规定，本次增持公司股票的总额度上限不超过2亿元，每位员工个人限购不超50万元整。

【延伸阅读】

“兜底增持股”今增7家 刺激股价飙升

董事长“兜底增持股”今天又多7家。

6月6日晚间东方金钰(600086.SH)发布公告，董事长向全体员工发出增持公司股票的倡议，凡在6月7日至9日期间，公司及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入公司股票且连续持有12个月以上的，若因增持东方金钰股票产生的亏损，由董事长本人予以全额补偿；收益则归员工个人所有。

此外，当日还有其他6家公司也发布了类似公告，加入兜底概念股队伍，分别是雪人股份、长城动漫、乐金健康、青岛金王、智慧松德、吉艾科技.

记者注意到，受董事长兜底增持消息影响，上述公司股价除长城动漫之外，均维持强势表现。其中，青岛金王、智慧松德一度封上涨停；吉艾科技也打开跌停板，直线拉升翻红；东方金钰、雪人股份、乐金健康则以上涨收盘；仅长城动漫以微跌0.1%收盘。

据统计，自6月2日，上市公司董事长兜底增持重现A股，目前已有15家公司宣布相关承诺。从目前各家发布的公告来看，员工可获兜底增持期限一般为3至5个交易日不等。

实际上，就在上个月，A股部分上市公司还在集体上演“减持秀”，多家上市公司甚至还遭遇重要股东“清仓式”减持。有业内人士表示，如果任由这种现象存在，将会严重扰乱市场正常秩序，不利于证券市场持续稳定健康发展，必须依法予以规范。

对此，5月28日证监会紧急发布了修改后的《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》，公布了10条措施，以完善上市公司股份减持制度。这是继2015年7月、2016年1月之后，证监会第三次出台措施规范上市公司有关股东减持股份行为。

在第一创业首席投资顾问张翠霞看来，从这几条细则综合来评估，这个大招应该还是属于偏利好的，而且对于整个资本市场股东减持带来的一种限售股解禁压力来讲是有极大的缓解作用的。对于整个市场的冲击就会比较小，而且也不会再轻易像现在这样经常会发生一字板跌停或者闪崩的一种走势。

6月4日，证监会官方微信称：“减持制度是证券市场重大的长期性、关键性基础制度。这次对减持制度作进一步完善，根本目的在于促进上市公司专注主业，完善上市公司治理，提高上市公司质量，引导长期、价值投资，更好地促进资本形成，服务实体经济，防止‘脱实向虚’，保护广大中小投资者合法权益。”

这意味着，证监会的目的就是迫使上市公司做强主业、内生增长。因此减持新规将严格执行下去，遏制上市公司靠外延式并购增长的模式。这一思路未来将持续影响市场。

对此，有分析人士指出，兜底式增持在各国股市中均比较少见。近期股指下挫，市场情绪低迷，部分上市公司股价已经跌到了大股东的心理价位，从时间节点看，也往往发生在股价大幅下挫后的阶段性底部。因此实控人承诺兜底，至少短期风险可控，其次，大股东随后将为提振股价作出更多努力，且公司已经有业绩支撑，政策也在回暖，比如减持新规，以及IPO放缓。(来源：华夏时报)