日本企业争相引入一周三休制：薪酬不变，试图降低员工离职率(2)

报道称，日本大企业和地方企业相继采取“一周三休制”的原因，是在人手短缺感日益加深的背景下，企业希望为需要看护和育儿的员工构筑宽松的工作环境，借此确保人才。

报道还引用了日本厚生劳动省的一项调查称，设有每周休息3天以上制度企业的比率在2015年已占日本所有企业数量的8%，比例是10年前的3倍。

日本企业一直有加班文化，员工的工作压力大也是此前导致日企离职率高的主要原因。在2016年11月，日本最大的广告公司电通曾因涉嫌违反日本《劳动基准法》被日本厚生劳动省强制搜查，涉嫌违法的缘由是该公司一名新入职的女员工因不堪长期加班、却被要求少报加班时间而最终自杀。