有一种涨停叫做大股东喊员工增持！这8家公司均承诺兜底(2)

效果这么好，星星之火，就要燎原。晚上，又有科陆电子、星辉娱乐公告喊员工买股票，同样有兜底承诺。

表1:近期喊员工买股票并承诺兜底情况

过去喊员工买股票有赚有赔

喊员工买股票，据说是腾邦国际在2015年7月份的首创。当时股市异常波动，为了彰显信心，腾邦国际的实际控制人就号召员工买股票，持有6个月以上，亏了算老板的。

那段时间，尤其2015年8、9月份，就陆续有暴风集团、科陆电子、金贵银业等不少公司也号召公司员工买股票，老板承诺兜底。对于股市而言，那是一段艰难的日子，千股跌停是常态。到2016年1月份“熔断”后，又有一些公司出来喊员工买股票。而后，就少有公司喊员工买股票。

这几天，这一上市公司少有的彰显信心的方式，似乎又找到了用武之地。效果还挺好。

不过，上市公司员工，有老板兜底。对于跟风的投资者，还是需斟酌一番。根据以往的案例来看，并不一定都是能赚钱的。

以腾邦国际当时的情况来看，号召员工在2015年7月9日-7月15日买股票，并持有6个月以上的，亏了公司实控人补偿。7月9日-7月15日期间，腾邦国际的加权均价为33.22元，那么6个月后也就是2016年1月15日腾邦国际的股价是多少呢，22.56元，下跌了32%。

图3:腾邦国际号召买股日与到期日走势图

当然，也有金贵银业这样的，在2015年8月底号召员工买股票并兜底，然后在约定12个月的兜底期限到了之后，股价涨了172%。

不过，据不完全统计，上市公司号召员工买股票并承诺兜底的情况，按照约定的持股期限到期后，上涨的还是占到大多数，约占8成左右。亏损的需要上市公司实际控制人兜底的也有，相对较少。

表2:部分过往喊员工买股票承诺兜底案例

市场分析人士表示，公司实控人号召员工买股票兜底，确实是很有信心的表现，不过也不能排除少数公司借此提振股价，比如一些公司股权质押较多，可能希望借此行动稳住股价。

(原标题：有一种涨停叫做大股东喊员工增持！这8家上市公司均承诺兜底(名单))