“董秘之王”王军跳槽记：13年内换6家上市公司(2)

拟IPO企业“吉祥董秘”王军

董秘为何频频跳槽？这背后有什么行业或职场的奥秘吗？

我们可以看到一个有意思的现象：近年来，随着企业IPO数量的激增，“职业董秘”开始盛行。

典型代表当属如原金亚科技董秘陈健。2008年3月起，他在上市前的金亚科技担任董秘一职，2009年1月公司成功上市，而9个月后，陈健便告离职。随后，同年12月，陈健又出现在上市前的洲明科技担任董秘，2011年6月洲明科技上市后，他又一次抽身而退。

王军表示：在经历过IPO后，董秘的经验和能力都得到了锻炼，将这些经验带到新公司去，有利于促进公司规范化，这是董秘职业化带来的益处。

武汉科技大学金融证券研究所所长董登新在接受《国际金融报》记者采访时表示，职业董秘又称IPO专用董秘。其往往在公司上市前一年内进入，在公司上市后一年内退出。此类董秘往往拥有上市经验，深谙上市规则，凭借着人脉、资源、专业等方面的优势，帮助企业上市过程更为顺利，甚至蒙混过关。不排除这其中存在制度套利和利益交换。

董秘们离职背后

一位刚刚离职的董秘向《国际金融报》表示，离职是因为压力过大，公司上市后面对的监管越来越严，大众关注程度也越来越高，如果市场波动较大，一旦股价暴跌，既要应付内部高层，又要安抚情绪激动的投资者。

谈及王军的接连跳槽，南京大学商学院教授裴平认为，其作为“职业董秘”的可能性不大，毕竟王军加入上述公司时，其大多已经上市，不存在IPO需求。

上海骏丰律师事务所律师王建新认为，较高的董秘离职率是一种市场化行为，公司或个人考虑到实际发展情况，进行内部调整、个人进退都比较正常。只要不存在泄密行为，离开后的去向并没有什么可质疑的。

那么，董秘变动对公司在资本市场的表现是否会产生影响呢？这一点上，董登新认为无需过度解读，毕竟董秘只是公司和投资者之间沟通的桥梁，基于这样的角色定位，离去后对公司经营业务一般不会产生较大影响。

(原标题：“董秘之王”王军跳槽记：13年内换6家公司当董秘是一种什么体验？)