金融机构“风控”人员调查：年薪十万到百万 不同机构“圈内打转”

一枚"萝卜章引发“百亿血案"， 国海证券资管、经纪、投行三大业务遭证监会重罚。5月19日证监会在例行新闻发布会上宣布，在检查时发现国海证券存在内部管理混乱、合规风控失效，违规事项多发等问题。券商风控问题一时成为市场关注的焦点。

事实上，当前在我国经济增度下行的背景下，金融风险不断积聚、并呈现出交差感染的态势。此前多名金融监管高层的违法违规受罚更是将金融监管和金融风险的防控推到了风口浪尖。有市场人士认为，金融风险的防控仅仅依靠监管远远不够，更为重要的是要强化金融微观主体的风险防控，加大风控人才的储备、提升风控人员素质。

然而“大多数风控人员，一时做风控，一辈子都在风控岗位上打转。”从从业12年到从业2年，从风控总监到风控经理，从银行到信托再到券商，第一财经记者走访多名风控人士，从风控专员到风控总监其薪资待遇也从年薪10万元到260万元不等，但手握百万元年薪并非易事。多名风控人员表示，风控人员大部分在做重复的工作，风控能力的积淀并非源于从业年限的增长，而是对市场的深入了解。

风控人员缺乏实操经验，金融风控行业亟待前线业务人员输血，但是由于激励机制不到位，“多数前台业务人员不到迫不得已不会投奔这一岗位”。第一财经记者了解到，在金融机构中多数风控人员的薪资待遇处于中等水平。在某券商的债券承揽部门，同一级别的前台业务人员和后台风控人员年终奖相差达百万元。现实的情况多是受薪资待遇和职业规划影响，后台风控人员向前台业务端流动。

金融风控深陷风口浪尖

在经济下行的大背景下，经济、金融领域的风险不断累积，金融风控人员愈发受到市场重视。

在某招聘网站上，某银行风控专员要求有2年工作经验，薪待遇约为10万至18万元之间；而另一家金融控股公司金融风险总经理的招聘信息则要求工作年限为10年以上，薪资待遇为年薪200万元到260万元。某信托公司风控高级经理透露，他已有5年工作经验年薪约为40万元。

武汉科技大学金融证券研究所所长董登新告诉第一财经记者，自2008年金融危机以来，随着货币投放量的增加、产能过剩导致资金脱实向虚、金融过度杠杆化，加之金融机构过度创新，金融风险不断积聚。和传统意义上单一的风险爆发不同，当前金融风险呈现出交差感染的态势。金融业迎来强监管时代，此前多名金融监管高层的违法违规受罚更是将金融监管和金融风险的防控推到了风口浪尖。