此案例也印证了阿里巴巴集团CEO张勇此前的公开观点,“阿里巴巴经济体是全透明和数据可追踪的”,经济行为会留下数据,而海量数据又会支撑整个经济生态更好的运作。大数据管理的广泛运用,正在极大提升阿里巴巴经济体的透明度。
在这封处罚公告中,阿里巴巴重申其透明反腐决心:“阿里巴巴对腐败事件零容忍。对于企图走捷径、钻空子,以不正当手段谋取利益、挑战诚信底线的商家,我们将坚决将其摒除在电商生态圈之外,永不合作!对于那些不坚守诚信底线、钻营谋私的员工,我们将坚决将其清除出公司,永不录用!”
内外兼修,捍卫诚信基石
据介绍,阿里巴巴在诚信制度建设上坚持“内外兼修”。对外,通过制定平台规则,鼓励商家诚信经营,为千万中小商家的创业、发展提供公正透明的商业环境。对内,倡导诚信文化以及开展反舞弊调查,在查处内部腐败的同时推进业务机制完善。
据廉正合规部有关负责人介绍,目前阿里集团有近5万名员工,分布国内及海外多地,廉正诚信文化和商业行为准则是每个人入职阿里的“必修课”,也是每年必经的评估考核项目。除了法律和规章制度的高压红线,即便是出于“商业惯例”的礼品赠送,阿里巴巴也有严格规定:员工应当面拒绝,并第一时间向公司申报;对于无法退回的礼品,由公司统一用于公益捐赠。仅在2016年,阿里员工就申报了5300多件礼品,其中不乏一袋苹果等非现金象征性礼品。