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金融机构薪水冰火两重天 同岗不同酬原因何在

2017-04-06 19:20:46    第一财经  参与评论()人

金融行业本身就是一个“吸金”的行业,因此,在薪酬方面也一直居于“笑傲江湖”的位置。Wind统计数据显示,2016年在A股前三名高管报酬总额最高的前十大公司中,金融行业公司占领了半壁江山。此外,金融行业前三名高管的报酬均值为868.26万元,比去年同期的758.71万元提高了109.54万元。

不过,同处金融行业,不同公司过去一年在薪资报酬方面的投入大不同,既有“疯狂”加薪者,也不乏“大幅”降薪者。另外,有些金融机构对相同岗位基本上给予类似的薪水,但是在一些公司中,“同岗不同酬”现象严重,差别大的可以达到十倍,这背后的原因何在?

金融机构薪水情况“冰火两重天”

Wind统计数据显示,2016年在A股前三名高管报酬总额最高的前十大公司中,有5家为金融行业公司,分别为中国平安、海通证券、长江证券、第一创业和太平洋。另外几家公司分别为万科A、金科股份、万达院线、中兴通讯和金风科技。可见在中国,金融和房地产行业的薪酬标准仍然是处于“傲视群雄”的位置。

具体来看,中国平安对高管仍然是最慷慨的,2016年其前三名高管的报酬总额为3293.25万元。过去一年薪酬快速增长的海通证券在这方面开始与中国平安“比肩”,达到了3206.47万元。

尾随其后的长江证券、第一创业、太平洋证券的前三名高管的报酬分别为1809.51万元、1737.96万元和1652.99万元。