人事大地震！高管离职背后惊现神奇密码！

复星集团创始人之一梁信军的辞职引爆了朋友圈，大家对上市公司高层的大变动也有所忧心。事实上，A股上市公司高层的变动也较为频繁，且每年呈递增态势。

根据东方财富Choice数据显示，2014年至2016年，A股上市公司高管离职的人数(剔除换届)分别为4735人、6297人和6708人，同比分别增加32.99%和6.53%。

而今年以来，已有1418位A股高管离职。也就是说，平均每天约有16位上市公司的高管提出辞职。

最新数据显示，A股上市公司的高管职位数量约为58858人左右(因一些高管的职位有重叠，所以实际高管人数会更少一些)，按此来计算，2016年A股上市公司高管的离职率达到了11.40%。换句话说，如果一家A股上市公司的高管人数为9人，那么就会有一个高管会离职。

员工离职率不是越高或是越低越好。一般一个企业年员工离职率低于2%或者高于10%即存在问题。年员工离职率低于2%说明该企业有可能是处于垄断地位的国有企业，人力资源竞争力不强。若年员工离职率高于10%，说明该企业员工处于动荡之中，企业管理存在较大问题。而上市公司作为众多企业中的代表，高管更是企业的核心人物，离职率过高，似乎并不是太好。

从月份来看，2016年，4月和5月是A股上市公司高管离职的高峰期，分别达到了752人和701人。另外，1月、3月、6月、8月和12月也是离职率较高的几个月份，当月高管的离职人数均超过500人。

高管离职给出的原因大致分别个人原因、工作调动、身体健康、退休等。其中，今年以来，因“个人原因”而提出离职的高管人数最多，有598人。另外，因工作调动而离职的高管人数也较多。

在离职的高管中，也不乏一些拿高薪、手握大量公司股票的高管。据统计，在今年以来辞职的高管中，有165位高管的年薪超过百万元，其中，中信证券原副董事长殷可的年薪最高，达到1974.5万元。

持股方面，有60位离职高管的持股数量超过1000万股。其中，今年1月15日辞职的原梅花生物董事长孟庆山手中持有8.54亿股公司股份，占公司总股本的27.48%。按照梅花生物29日收盘价7.31元来计算，孟庆山手中的持股市值达到62.43亿元。

孟庆山去年10月底收到上交所关注函，因梅花生物与希杰制糖重组期间，因同业竞争、业绩补偿问题未进行充分论证，最终导致重组项目流产，致使公司股票长期停牌。上交所表示，梅花生物上述行为违反了重大资产重组信披及停复牌相关规定，决定予以董事长孟庆山等监管关注。