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金融科技竞争升级,唐小僧积极引进技术性人才

2018-02-08 13:23:53    太平洋财富网  参与评论()人

过去十年欧洲的金融科技行业迅速扩大,目前正与传统金融行业公司上演一场激烈的“人才争夺战”。而在中国,随着行业在逐渐成熟,政府也在加强对金融科技行业的鼓励和扶持,加上海量资金涌入使得中国金融科技与传统金融领域的人才“争夺战”进一步升级。有数据表明,每年数十万顶尖人才进入金融科技行业,而其中很大一部分会从事网络安全,产品研发、人工智能等专业性要求极高的岗位,而业内颇具实力的移动金融生活服务平台唐小僧随着在网络安全、产品研发和人工智能等方向的投入持续加大,对技术性、专业性人才的需求也在逐渐增多。

一家企业良性的发展,需要一个个能力迥异而又专业性极高的人才来支撑。唐小僧很早就意识到人才因素对企业发展的至关重要性,因此在发展初期唐小僧便将人才引进当做团队运转的核心之一,十分重视懂金融、懂技术的实用型人才的引进和培养。

为了进一步提升企业在金融科技、人工智能等前沿技术领域的研发能力,给投资者提供安全便捷全方位的金融服务,唐小僧母公司资邦金服此前便携手复旦大学、浙江大学等知名高校,积极开展一系列校企合作的优质项目,在激励和扶持优秀大学生完成学业的同时,力求为未来的发展引入的具备专业素养的高端人才,在打造先进的移动金融生活服务平台的同时,实现企业和人才在事业上的双赢。

针对金融科技与传统金融之间的人才争夺,一位金融业内人士表示,新兴的金融科技行业与传统金融并非是敌对关系,虽然前者将颠覆和取代后者的学术观点一直存在,但这种说法过于片面,不符合行业发展的规律。从整个金融行业发展趋势来看,金融科技与传统金融更多的是相互交融、相辅相成的关系。不过,传统金融在长期发展过程中聚集了大量的金融型人才,而金融科技目前尚处发展扩张的阶段,对专业性人才、技术性人才的需求不断上升,因此两者之间产生人才争夺也是必然的,因为两个行业的竞争归根到底是人才的竞争。

在发展历程中,唐小僧秉承着“专业的事专业的人做”的理念,将人才的引进和培养纳入企业发展的核心项目范畴,努力提升团队的专业实力和职业素养。而在未来,唐小僧继续将人才作为企业发展的核心,广纳金融型人才的同时,扩大技术型、服务型人才在团队中的占比,向高实力、高素养的人才敞开实现金融梦想的大门,共同探寻和创造金融科技的未来。

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