“十几年了，物价都在涨，新飞工资却没涨，有时候生活都顾不住。车间的工人工资最低，平时也就一千多块钱，旺季加班加点也就两千多，在新乡市那就是最低工资了”，上述新飞前职工说道，现在不一样了，有时候碰见熟人，听说还在新飞上班，人家都会笑话：“快破产了，还在那里干？”

　　甩掉包袱等接盘

新乡市一位老市民无奈地对《证券日报》记者说：“新飞这么有名气的大企业，老百姓也说不清楚，为啥新飞就不行了，我是真不知道这么好的企业为啥垮的这么快。”

一位熟悉新飞的关注者告诉记者：“新飞现在买断工人工龄，就是说拿钱签字走人，解聘了，如果有人接手新飞，以后再招人会优先考虑新飞老员工，也就是再返聘”。

重整计划也显示，新飞公司将以全面买断、分批安置，计提经济补偿金并全额支付，重整投资人与员工按生产经营实际需要双向选择的方式进行职工队伍优化。

对于希望谁来接盘，接受采访的人大多表示，“可能是美的、格力或奥克斯等”。

新飞公司重组计划显示，根据新飞公司的实际情况，其经营方案包括三部分，一是引入重整投资人，二是维持并发展现有主营业务，三是处置低效资产。

新飞公司股权拍卖方式为司法网拍，拍卖共计不超过二次，拍卖保证金不少于1亿元。首次拍卖起拍价不得低于4.5亿元，第二次拍卖起拍价不得低于4亿元。参与拍卖的重整投资人，除了1亿元的保证金之外，还应于拍卖成交之日起20日内支付不得低于2.5亿元的首期价款。最后一期价款支付不得晚于拍卖成交之日起第90日。

而对于最差的情况，新飞公司也做了预估。重整计划执行期为自新乡中院批准重整计划之日起6个月，若法院裁定批准重整计划之日起60日内，无适合重整投资人买受新飞公司股权，管理人有权向人民法院申请终止新飞公司重整程序并宣告新飞公司破产。

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