胡苏平进一步提到，关于罢免温增勇的董事和董事长职务的临时议案，董事会认为，虽然该项议案是联名，但他们认为仍是中睿公司的意思。而中睿公司在成为公司第一大股东时，其明确指出，不会单方面对公司的董监事进行更换，不会对公司的组织结构进行调整。

基于董秘的上述回应，中睿公司又将火力集中在董事会不予提交临时议案给股东大会审议上。该行为是否合规？

“董事会是否有权利审核董事会的薪酬政策？”一位中睿公司的代表表示，在股东大会职权范围之内，董事会没有权利否决（提交股东大会审议），董事会将该项临时议案提交股东大会就可以了。

温增勇的回复依旧是，这在公告中有说明。他随即说，这个不在股东大会上详细讨论，刚才董秘已做了详细介绍。

但是胡苏平再次说，现行的薪酬方案已经审议通过，审议权限没有问题。而临时提案的内容只要符合股东大会的职权范围，并且符合法律法规的规定，董事会就要提交股东大会审议。

她又再次复述了此前的回答，本次临时提案存在与相关法律法规上的争议。当然这有争议，各方有各自的看法，但是董事会基于该考虑，不予提交股东大会审议。

不过，胡苏平的回复难以令中睿公司的代表信服。

中睿公司将继续增持

随后，梅雁吉祥监事会主席朱宝荣走上主席台宣读股东决议，《公司2017年度董事会工作报告》、《公司2017年度监事会工作报告》、《公司2018年度财务预算》三项议案，均未获通过。

5月7日，一位对上述三项议案均投了反对票的小股东称，他投反对票的理由是，公司管理层只为自己考虑，给自己涨薪。

在统计股东表决结果的等待期，上述中睿公司的一位代表称，他们将按照之前所说，继续增持梅雁吉祥的股票，但是具体增持多少，还不方便透露。

而在3月2日，梅雁吉祥董事会表决通过，对于中睿公司增持公司股票，不予支持或配合。温增勇称，他们有一个前提，在没有了解中睿公司的目的之前，他们是不支持和不配合，如果后续对公司发展有利，也不排除有合作的可能。

当前对于中睿公司的意图，“现在也不好说”。5月4日股东大会结束后，温增勇告诉《每日经济新闻》记者。

相关报道: