此外，除了直接影响，美国对其他产品关税的提升，还将间接影响我国的钢铁行业。从当前的中美贸易行业结构来看，中国对美国出口产品大头是机电设备等工业制品，而这些行业是我国重要的钢材消费行业。美国对这些产品征收关税，必然导致这些产品出口受挫，进而影响国内这些行业的资本支出和规模扩张，导致国内钢材需求下降，从而对钢铁行业产生不利影响。

　　鞍钢股份员工结构调整较大

具体到钢铁上市公司鞍钢股份来看，据其新发布的2017年年报，这一年业绩表现不错。据年报显示，2017年营收843亿元，同比增长45%，净利润56.12亿元，同比增长247%。

对于业绩增长的原因，鞍钢股份称，“2017年公司适时抓住钢材市场回暖时机，通过增强生产管控能力、生产组织优化，大力推进系统降本增效。”

而公司在2015年还挣扎在亏损的泥潭中，一度巨亏45.93亿元，到了2016年才扭亏为盈。

鞍钢股份之所以有这样的业绩，与供给侧改革带来钢铁价格提升有很大关系。其实就产量来看，鞍钢股份较2016年并未太大幅度提升，据其年报称，生产铁2207.57万吨，比上年增加1.11%；钢2259.74万吨，比上年增加3.57%；钢材2068.01万吨，比上年增加4.14%。而从销量来看，其销售钢材2077.86万吨，比上年增加4.19%，实现钢材产销率为100.48%。

但从价格来看，2017年12月末，中国钢材价格指数攀升至121.8点，与2016年同期相比上涨22.4%。

鞍钢股份的这一情况也反映了整个钢铁行业近一年的发展态势。从整个行业来说，各钢铁企业的业绩在2017年也整体向好。据中钢协统计，2017年前11个月，中钢协会员钢铁企业累计销售收入3.35万亿元，同比增长35.05%，利润总额1578亿元，比上年同期增长1232亿元。

除了受到供给侧改革影响，鞍钢股份也在近两年做了较大的内部改革。其中有一点则是安置分流人员，2016年鞍钢股份母公司鞍钢集团安置分流人员费用达20.06亿元。鞍钢集团于2015年底曾发布《关于落实鞍钢集团推进人力资源优化工作的意见》，到2018年鞍钢集团用工总量控制在10万人以内。相比于人力资源分流前的规模15万人，分流规模约为1/3。

作为鞍钢集团旗下上市公司，鞍钢股份的员工人数自2017年也显示出较大调整，总人数减少了1200多人，从37363人降至36104人。此外，《投资者报》记者还注意到，鞍钢股份的员工结构也做了较大调整，生产人数从2016年的30457人减少至25085人，减少近5000人；技术人员也减少了近2000人，降为2366人；销售人员从2016年的944人减少至328人。但值得注意的是，行政人员却大幅提升，从944人跃升至2006人，未标明具体专业的其他专业员工数量更是大增，从807人增至6047人。对于这其中人事变动的原因，鞍钢股份并未做出解释。其他专业究竟是什么专业，为何会在一年内猛增？此外，鞍钢股份2017年应付职工薪酬为3.47亿元，同比大增179%。为何会出现这一情况？由于公司并未回应，目前还无法得到相关解释。■

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